8日，2011年公開選拔吉林省屬高校領導干部第二次新聞發布會在長春召開，吉林省委組織部副部長綦遠方介紹，吉林此次公選首次取消筆試，采取考場外實地調研的方式，選拔產生了10名擬任人選，其中正職2名、副職8名。

綦遠方介紹，此次公選工作于2011年7月底正式啟動，共有吉林體育學院和吉林警察學院院長2個正職職位，東北電力大學、吉林藝術學院、吉林財經大學、吉林工商學院、吉林工程技術師范學院、吉林農業科技學院、通化師范學院、白城師范學院等副校(院)長8個副職職位進行公選。吉林省內外共有130人報名，經過資格審查、專業素養評估、面試、考察、省委常委會討論決定、公示等環節，最終產生10名擬任人選。

據悉，吉林此次公選首次采取專業素養評估方式遴選干部。綦遠方介紹，“取消筆試，采取專業素養評估方式確定面試人選，在吉林省公選工作中還是首創。”

公選小組還通過教育部代為邀請了10名省外名校領導干部組成專家評估組，層層審核、層層深入、相互印證，保證了評估結果的準確性和權威性。通過評估，共評出擬進入面試人選45名，其中省外7名、省內38名。

此外，在正式面試前，公選還增加了實地調研環節，組織考生到報考職位所在院校開展無主題調研，將面試從考場內延伸到考場外。

最終選拔的10名干部平均年齡為46.5歲，全部具有正高級職稱，有7名博士研究生。其中，2名正職人選都來自吉林省外，分別具有教育部教學指導委員會核心成員、國家級教學名師、博士生導師、二級崗位教授、全國優秀教師等稱號。

綦遠方說，希望能夠通過創新、規范的選拔方式，真正引進緊缺人才，進一步激發吉林省屬高校干部隊伍的生機和活力。

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