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          山西陽泉75名大學生村干部接受人才素質測評

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          山西陽泉75名大學生村干部接受人才素質測評

          日前,陽泉市委組織部以郊區為試點,委托市人才開發交流服務中心對即將到郊區任職的75名大學生村干部進行了行政職業能力和畢業生綜合素質兩方面的人事專業測評。

          選派優秀大學生到農村,一方面為農村輸送了高素質人才,另一方面又促進了大學生就業。為了在選派大學生村干部時盡量做到切合當地實際,保證大學生所學專業與各村需要相吻合、選派安置結果與個人發展意愿相適應,市人才中心對75位大學生村干部的職業能力、個性特征及風格、價值追求、能力優勢進行評估,使大學生更全面地了解自身的能力優劣、個性特點、價值追求,從而更好地完成角色崗位轉換,為即將到農村任職的大學生更好地發揮自身才能提供了科學的依據。從測評結果看,大學生普遍體現出知識豐富、思維活躍、富有創造活力等優勢和特點。

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