由中國山西人才市場、山西日報報業集團《百姓生活資訊》周刊、中國煤炭博物館展覽公司等單位聯合舉辦的2009山西人才（春季）大型招聘會于2月14、15日在中國煤炭博物館舉辦。本屆大會共有210余家省內外企業入場招聘，提供營銷、管理、服務等各類崗位共計約14000個，兩天吸引包括大中專畢業生在內的各類求職者逾6萬人次進場應聘，達成初步意向率約為28%，從本場招聘會情況來看，盡管面對金融危機，山西省企業用工需求基本保持平穩。

本屆人才交流會，有太原王府井百貨有限責任公司、太原市三晉飯莊有限公司、山東天地健生物工程有限公司、海景航空、泰康人壽、山西省黃河少兒藝術團等各類企業集團和單位進行招聘。大廳里，上萬名求職人員攜帶簡歷、資料，穿梭在各單位的展位前，尋找就業崗位，在本次招聘會上，大中專畢業生占求職人員總數的70%左右。

參會企業對求職者的學歷要求普遍為大專以上，對具有一定工作經驗者更為青睞，某工程公司對于具有中高級以上職稱和中級以上從業職業資格證，并有五年工作經驗的求職者給出了10-20萬的年薪，顯示出企業對于該類人才的重視程度。

據統計，招聘崗位排名前五位的分別是營銷類、服務類、行政管理類、醫藥保健類、技工技師類。

在招聘會現場，山西人才市場設有服務臺，求職者除了現場求職，還可以在服務臺免費填寫求職登記表，同時，人才市場工作人員現場為求職者進行就業指導、政策咨詢、中高級人才推薦等服務。

人才市場專家建議廣大求職者，在求職過程中要保持理性的態度，積極從基層崗位做起，在獲得工作經驗的同時提升自身素質與工作能力。專家同時分析，現階段的就業環境下，機遇與挑戰并存，求職者不要在嚴峻的就業形勢前止步，保持積極樂觀的擇業態度會獲得更多的機會。

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