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          IT人才培養之道法自然

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          地方

           > 河北

           > IT人才培養之道法自...

          IT人才培養之道法自然

          高校培養的IT人才與企業需求脫節,這是討論已久的話題。有教育學者認為,IT教育目前所面臨的主要問題有下面這樣幾個方面:第一,辦學開放性不夠,企業缺乏參與的積極性。IT教育要融入5個要素:產業、行業、企業、職業和實踐。如果學校辦學的開放性不夠,面對企業時又沒有主動性,造成工學結合的難度很大。第二,雙師隊伍嚴重不足,很多師資實踐能力很差。第三,優質教育資源(如教材)匱乏。第四,實訓體系標準不一,目前建設過程還是重硬輕軟、小而全的現象嚴重。面對這些問題,如何實現工學結合,怎樣建立一個企業、學生、學院、社會多贏的IT人才培養機制,是學校面臨的一個挑戰。河北師范大學軟件學院正是在充分認識到這一個挑戰,并力圖解決這一問題的形式下成立的一所年輕學院。它是一所具有“五新”特點的學院,即:新辦學模式、新培養理念、新課程體系、新教學方法、新就業體系。

          石家莊市王大虎副市長參觀軟件學院

          基于我們多年對教育、教學、招聘的經驗,我們提出了“讓學生早后悔一年”的就業指導思想。以往的經驗告訴我們,許多學生會在畢業前或畢業后感到后悔。主要原因在于他們荒費了四年中的大部分時光而找不到工作。為了讓學生早后悔,軟件學院一方面盡早讓優秀學生進入企業實習,一方面在大三就為學生提供面試和應聘機會。

          綜上,河北師范大學軟件學院是一所新型的與企業聯合辦學的軟件學院。它遵從一切以社會需求為導向的培養理念,依托軟件工廠,按照“2+2”教學模式,采用企業化管理方式,努力使學生成為與企業需要零距離的復合人才。其實,我們做了本該做的,所謂“道法自然”。

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