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          河北省發改委面向全省、京津地區公選2名處級干部

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           > 河北

           > 河北省發改委面向全省...

          河北省發改委面向全省、京津地區公選2名處級干部

          根據工作需要,河北省發展和改革委員會面向全省、京津地區黨政機關公開選拔領導干部(正處級)2名。

          一、職位和數額

          1、省沿海地區開放開發工作辦公室主任(正處級,兼任省沿海地區開放開發領導小組辦公室常務副主任,辦公地點在唐山曹妃甸新區)1名。

          2、省加快環首都經濟圈產業發展協調工作辦公室主任(正處級,兼任省加快環首都經濟圈產業發展協調領導小組辦公室常務副主任,辦公地點在廊坊三河市燕郊鎮)1名。

          二、范圍和條件

          報名人員應是河北省、北京市(包括中央和國家機關)、天津市各級黨政機關或新區、開發區、工業園(聚集)區現任正、副縣(處)級領導職務人員。

          報名人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外,還需具備以下資格條件:

          1、有強烈的事業心、責任感、開拓創新意識和奉獻精神,有勝任所報職位必備的政策理論水平、綜合分析能力和組織領導能力。

          2、有較豐富的經濟管理工作經驗,具體職位要求如下:

          (1)省沿海地區開放開發工作辦公室主任職位人選,應熟悉對內對外開放、項目管理、招商引資等項業務;

          (2)省加快環首都經濟圈產業發展協調工作辦公室主任職位人選,應熟悉省(市)際間經濟技術合作、項目管理、招商引資等項業務。

          3、具有大學本科及以上學歷。

          4、年齡不超過45周歲(1965年11月1日以后出生),身心健康。

          5、擔任副縣(處)級領導職務的,需在副職崗位工作滿2年以上(2008年11月1日以前任職)。

          6、歷年年度考核均為稱職以上等次,無不良記錄。

          三、程序步驟

          (一)發布公告。公告分別在河北日報、北京日報、天津日報、河北省人力資源和社會保障廳網、河北人事考試網、河北省發展和改革委員會網上發布。

          (二)網上報名。報名時間自公告發布之日起至2010年11月16日18:00。采用網上報名的方式進行。報名人員須登陸河北省發展和改革委員會網站(www.hbdrc.gov.cn),如實填寫提交《河北省發展和改革委員會面向河北省、北京市、天津市公開選拔正處級領導干部報名資格審查表》,每人限報1個職位。

          (三)資格審查。

          1、初審。對網上報名人員依規進行資格初審,及時公告資格初審合格者名單。

          2、復審。筆試結束后,按照通知要求,對擬進入面試人選進行資格復審。資格復審未通過或在規定時間內未參加復審者,取消其參選資格,按該職位筆試成績排序依次遞補。復審時須提供以下資料:

          (1)身份證原件及復印件1份;

          (2)工作證原件及復印件1份;

          (3)任現職級的證明文件1份;

          (4)所在單位同意報考的證明;

          (5)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件1份;

          (6)個人簡歷、近年來主要工作業績(成果)材料、相關證明材料各1份(2000字以內);

          (7)近期1寸免冠照片5張。

          參加資格復審人員須在規定時間內,攜上述材料到河北省發展和改革委員會公開選拔工作領導小組辦公室(地址:河北省石家莊市自強東路55號河北經濟大廈1106室)進行資格復審。所有材料一律使用A4型紙打印或復印。

          資格審查貫穿公開選拔工作全過程。凡弄虛作假者,一經查實,即取消參選資格。

          (四)考試測評。

          1、筆試。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據,主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本素質和解決實際問題的能力。筆試采用閉卷考試法,百分制。筆試成績及時公布。筆試成績按職位從高分到低分排序,按4:1比例確定擬進入面試人選。

          2、面試。對確定擬進入面試人選進行資格復審,資格復審合格者持相關有效證件到指定地點進行面試。面試主要測試應試者能力素質、個性特征等與選拔職位的相匹配性,包括應試者的綜合分析、邏輯思維、應變和自我控制、語言表達能力和舉止儀表等。面試采用半結構化面談法,百分制。面試成績及時公布。

          3、履歷分析。根據應試者提供的材料,組織進行履歷分析,評價其與選拔職位的相適應性。履歷分析實行百分制,成績及時公布。

          按照筆試成績占40%,面試成績占50%,履歷分析成績占10%的比例進行成績合成,計算綜合成績。按職位從高分到低分排序,排序結果及時公布。

          (五)體檢考察。根據每個選拔職位綜合成績排序,按2:1比例確定參加體檢人員名單。對體檢合格者進行組織考察。考察前在河北省發展和改革委員會網站上公布考察對象名單。

          (六)決定任用。

          (七)公示。對擬選任人選在規定范圍內公示7天。

          (八)任職。經公示未發現影響選任問題的,按程序進行任職備案,實行一年的試用期(不適用試用期制的干部除外)。

          四、組織機構

          在中共河北省發展和改革委員會黨組的領導下,成立委公開選拔工作領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責公開選拔的組織實施。

          五、監督及聯系電話

          為加強對公開選拔工作監督,設立監督電話: 0311-88600100

          本公告由河北省發展和改革委員會公開選拔工作領導小組辦公室負責解釋。

          聯系電話:0311-88600063、88600516(傳真)

          河北省發展和改革委員會

          二○一○年十一月九日

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