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          山西堅持有所為有所不為 重點引進九類人才

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          山西堅持有所為有所不為 重點引進九類人才

          記者從16日召開的山西人才工作座談會上獲悉,山西將探索啟動人才特區建設工作,促進人才引進工作體制機制上的創新。

          “開展人才特區建設試點工作,在重大政策和體制機制創新上先行先試。”山西省委常委、組織部長、省委人才工作領導組副組長湯濤表示,“把人才特區辦成山西省高層次人才的集聚區,人才政策和體制創新的試驗區,辦成綜改試驗區的標桿項目。”

          圍繞綜改試驗區建設,山西首先在部分高新技術開發區和經濟開發區,開展人才特區政策的探索,探索建立綜改試驗區人才特區建設的模式和方法,鼓勵先行先試,創新各類開發園區人才工作管理的體制機制。把人才特區建設作為綜改區試驗區的標桿項目,適時召開省級開發區人才工作推進會,發揮人才特區在人才發展體制機制創新中的示范帶動作用,以期形成人才聚集區。

          山西省委常委、組織部長、省委人才工作領導組副組長湯濤還表示,2012年9月至10月間,山西將籌備召開第五屆中部人才論壇,加強中部六省跨省市人才工作的合作與交流,共同推進省際人才資源共享、政策銜接和服務貫通。

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