記者從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，2012年山西省行政機關公務員招考工作將從3月16日開始，報名截止到3月25日結束，此次招錄的2014人中，縣（市、區）及其以下機關招錄1211人，占招錄總數的60%多。

據了解，2012年的山西省行政機關公務員招錄，基層仍然是吸納公務員的主渠道。省級機關除部分特殊職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經歷人員，市、縣機關主要面向應屆高校畢業生。對大學生村官等服務基層項目人員繼續實行定向招錄，縣級以上機關拿出不少于考錄計劃的10%和鄉鎮機關的所有職位，共計213人，專門招錄服務基層項目人員。

2012年山西省行政機關公務員招錄最大的特點是：對空缺職位實行調劑。據悉，對招考期間因報考職位達不到開考比例、考生放棄和體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，山西公務員招考將不再進行遞補，而實行統一調劑，調劑將在錄用審批結束后進行。調劑的具體流程是，調劑由招錄機關根據需要提出意見，經省公務員主管部門同意后，發布公告、統一調劑。

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