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          山西省公務員招錄筆試劃定最低分數線

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          山西省公務員招錄筆試劃定最低分數線

          29日,2012年山西省公務員招錄筆試最低合格分數線劃定,所有考生必須達線才能面試,以避免出現“考得好不如報得好”的情況。

          據介紹,這次招考計劃招錄2014人。有10.3萬人報名參加考試,為歷年最多,這與招錄崗位增加、招考年齡放寬等因素有關。

          “從2010年起,山西省借鑒中央和外省的做法,根據筆試成績的總體狀況和各職位招錄情況,劃定最低分數線,以更合理地選拔優秀人才。”省人社廳負責人介紹,以前不設最低分限制,只按報考這個職位的排名選定入圍名單。這樣一來,如果“冷門”崗位只有幾個人報考,這些考生盡管筆試成績低,卻能“輕松”進入面試。這對其他筆試成績較高、通過激烈競爭才進入面試的考生而言,不太公平,也可能使真正高素質的人“落選”。

          2012年省級單位職位的最低分數線為總分100分、且行政職業能力測驗單科為50分;市級單位為95分、50分;縣、鄉級單位為90分、45分;各級公安機關、省監獄管理系統職位為85分、40分。

          29日起,考生可在山西人事考試網站(www.sxpta. com) 查詢筆試成績。山西省將從達到最低合格分數線考生中,依據筆試成績從高分到低分的順序,按比例確定面試人選。

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