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          山西省公務員招錄首次劃定最低分數線

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          山西省公務員招錄首次劃定最低分數線

          6月4日,記者從山西省人力資源和社會保障廳獲悉,2012年山西省行政機關公務員招錄中,首次劃定了筆試最低合格分數線,所有考生必須達線才能面試。

          據介紹,最低分數線包括總分數和行政職業能力測驗兩項指標。按照省人事考試網的公告,報考省級單位職位的最低合格分數線為總分100分,且行政職業能力測驗50分;報考市級單位職位 (不含各級公安機關、省監獄管理系統職位)的最低合格分數線為總分95分,且行政職業能力測驗50分;報考縣、鄉級單位職位(不含各級公安機關、省監獄管理系統職位)的最低合格分數線為總分90分,且行政職業能力測驗45分。另外,報考各級公安機關、省監獄管理系統職位的最低合格分數線為總分85分,且行政職業能力測驗40分。

          相關工作人員介紹,2012年山西省行政機關計劃招錄2014人,有10.3萬人報名參加考試,為歷年最多。這與招錄崗位增加、招考年齡放寬等因素有關。

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