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          廈大取消招錄在職博士是因噎廢食?

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          廈大取消招錄在職博士是因噎廢食?

          取消在職博士也許是因噎廢食

          8月13日《中國教育報》報道,國家重點大學廈門大學近日宣布今年不招收在職博士生,新招收的700多名博士研究生全部實行脫產全日制學習。這意味著,考生如果有幸被廈大錄取為博士研究生,就必須辭去原單位的工作,并將人事檔案轉入廈門大學——魚和熊掌不可兼得。

          在職博士,是相對于脫產形式而言的學習方式,即通過正常入學考試(統考或單考)取得博士研究生入學資格,在培養單位教學方案許可的情況下,一邊工作一邊學習的博士生。在我國,在職博士教育已經開展了很多年,是博士教育制度的重要組成部分,為國家各條戰線特別是高等院校和科研機構培養了大量專門人才。

          然而,近些年來,在職博士的招生、培養和畢業論文答辯出現了許多問題,導致取消在職博士的呼聲時有出現。但需要指出的是,在職博士這種教育形式本身并沒有原罪,在職博士教育出現的諸多問題,并不是制度設計的問題,而是人的執行的問題。如果為了提高博士教育的質量,而廢棄了在職博士教育本身,無異于倒洗澡水把孩子也一起倒掉。

          無論是在職教育,還是全脫產教育,博士教育的諸多問題無非就是三點:招生的問題、培養環節的問題、論文答辯的問題。如果不著重加強這三大環節的嚴格把關,而是糾結于在職還是全脫產的外在形式,認為取消了在職博士,就能提高博士教育質量的想法,其實有些想當然。近些年來,全脫產博士的培養不也存在諸多問題嗎?由此看來,為了所謂的提高培養質量而取消在職博士教育的做法,頗值得商榷。

          取消在職博士教育還可能引發一系列問題。首先,如果所有的博士生都必須辭職就讀,那么勢必增加博士畢業生的就業問題——近年來,博士畢業生難找工作已是不可否認的事實。再者,會將那些有真才實學且不是為了混文憑的報考者拒之門外,這肯定會讓招生單位的選材面變得狹窄。

          切實提高博士教育的質量,根本方法不在于取消在職博士教育,而在于嚴格把關招生、培養和答辯三大環節。招生必須客觀公正,以學術為本,杜絕非學術因素的介入和影響;培養必須有嚴格的中期考查,以便將那些不符合要求的人淘汰掉,并將這種淘汰制度化;答辯必須學術至上,確保學位論文的質量是合格的,而不是蒙混過關的水貨。不推進這三方面的工作,而搞停招在職博士,看似是有的放矢和創新,其實是緣木求魚,阻礙了博士教育的多元化。

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