近日從自治區公務員局了解到，阿拉善盟2009年招錄的80多名鄉鎮公務員，調離和辭職人員已達60多人。近年來，內蒙古基層公務員一直面臨招人難和留人難的問題。對此，內蒙古自治區公務員局副局長謝學智表示，內蒙古已經采取增加戶籍限制地區和簽訂最低服務期限的措施留住基層公務員。

謝學智介紹，存在基層公務員招人難和留人難問題的有監獄、勞教所等單位，阿拉善盟、錫林郭勒盟等地區。環境艱苦、待遇偏低成為其主要原因。為此，內蒙古采取了增加戶籍限制地區和簽訂最低服務期限的措施。今年以來，內蒙古又增加了3個地區的戶籍限制，現在，我區公務員考試有戶籍限制的地區達到22個，同時，凡是有戶籍限制的職位，都要求簽訂5年最低服務期限。此外，內蒙古還在探索實行鄉鎮公務員專項考試，以解決基層公務員招人難的問題。

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