日前，記者從河北三河了解到，該市為提高農村邊遠教師的待遇水平，自2006年起就制定實施了邊遠教師補貼政策，享受這一優惠政策的教師現已達到數千人。

據了解，為保持邊遠學校教師隊伍相對穩定，提升農村教育質量，促進城鄉教育均衡發展，三河依據國家、省政策精神和發展實際，確定了“試點先行、全面鋪開、適度增長”的工作思路，使邊遠教師生活補助發放工作穩步有序實施。2006年暑期，市政府將東營小學、大羅村小學、胡莊小學、西達屯小學、蔣福山小學等五所學校確定為試點，從當年9月1日起，每人每月發放交通、伙食等生活補助200元，受惠教職工234名，市財政每年撥付專項經費56萬余元。2009年底，三河市政府召開第十五次常務會議，通過了《三河市教育系統績效工資實施方案》，規定從2010年1月起正式落實農村邊遠艱苦學校教師津貼補助制度，將所有農村學校在崗教職工納入補助范圍，惠及45所學校2200名教師。在具體工作中，實行“公里補助制”，按學校距離東西市區遠近程度劃分五個檔次，給予200—800元不等的生活補貼。此項資金不從“獎勵性績效工資”中提取，由市財政另行撥付，每年撥付專項資金近700萬元。這一優惠政策的推行和落實，有效提高了農村邊遠教師的薪酬水平，有效緩解了邊遠教師無序流動的狀況，有效促進了農村教師“調得進、留得住、教得好”目標的實現，為進一步穩定農村教師隊伍、提升農村育人質量，實現農村教育可持續發展起到了至關重要的作用。

三河市教育局人事股的工作人員表示，在實施邊遠教師補貼政策的同時，市政府在對農村學校進行改造升級時，按需建設高標準的教師周轉宿舍，現已在地處邊遠的東營小學、西定府小學、高樓二小、五中等十幾所農村中小學[微博]興建起高標準周轉宿舍，讓教師免費居住，水電免費供應，設身處地為邊遠教師解決實際生活問題，使教師們愛崗敬業，安心從教。

三河市教育局有關負責人表示，為進一步提高邊遠教師的待遇水平，消除邊遠教師的后顧之憂，下一階段，三河將進一步提高教師補貼標準，適當增加教師保障性住房指標，并投資建立接送教師班車，集中精力解決好教師的住房和交通問題。同時密切關注農村教師的工作和生活，通過建立教師活動中心、添置健身器材、組織文化活動等辦法，進一步豐富教師的業余生活，提高教師的生活幸福指數，激發教師工作的積極性和主動性，實現農村教育更加健康、和諧、快速發展。

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