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          石家莊將薄弱校任教經歷作為考核教師重要標準

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           > 石家莊將薄弱校任教經...

          石家莊將薄弱校任教經歷作為考核教師重要標準

          日前,石家莊市政府出臺《關于加強教師隊伍建設的實施意見》,將薄弱學校任教經歷與師德作為考核教師的重要標準。

          據悉,石家莊將建立教師輪崗流動制度,鼓勵、支持優秀教師由城鎮向農村、由超編學校向缺編學校、由優質學校向薄弱學校合理流動。中小學教師在參評特級教師時,原則上要有一年以上在農村學校或薄弱學校任教經歷。

          同時,石家莊市將師德建設擺在隊伍建設首位,提出要加強教師職業理想和職業道德教育,嚴格按照《教師法》和《教師職業道德規范》要求,規范教師職業行為,并將師德建設作為學校工作考核和辦學質量評估的重要指標,把師德表現作為業績考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要內容,實行師德“一票否決”制。對失德失范的教師情節嚴重的依紀依規給予懲戒,直至取消教師任職資格,清除出教師隊伍。

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