中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局昨天發布消息，2012年中央機關公開遴選公務員工作即將全面展開，正處級領導職位首次納入其中。

據介紹，此次公開遴選報名時間為3月21日至30日，筆試時間為4月15日。今年共有44家中央機關計劃遴選175個職位，遴選職位在往常的副處級領導職位和主任科員職位之外，新增正處級領導職位。

報名采取個人自愿并經組織推薦相結合的方式。其中，報考正處級領導職位，須現任縣處級正職領導職務或調研員，年齡在43周歲以下；報考副處級領導職位，須現任縣處級副職領導職務、副調研員或具有3年鄉鎮（街道）黨政正職領導工作經歷的正科級領導職務，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年的鄉科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下。

今年還首次將參照公務員法管理機關（單位）工作人員納入公開遴選范圍。報考范圍為：省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；省級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關設在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。所有報考者均須具有2年以上基層工作經歷。

此次公開遴選采用考試與考察相結合的選拔方式。筆試對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。面試將采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質和業務水平。

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