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          2014年河北省高考網上評卷正在進行2014年河北省高考網上評卷正在進行

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          2014年河北省高考網上評卷正在進行2014年河北省高考網上評卷正在進行

          構建嚴密評卷質量監控系統確保“一把尺子量到底”

          --2014年河北省高考網上評卷正在進行

          高考評卷是整個高招工作至關重要的一環,備受考生和家長關注。河北省2014年高考各科目全部采用網上評卷。網上評卷準備工作6月7日已經完成,從 6月8日晚開始進行答卷掃描和網上評閱工作,目前答卷掃描和網上評閱工作正在有序進行中。

          “評卷是不是先緊后松,那樣如果先判我的卷子我多吃虧啊?”,“作文評分時受老師個人觀點影響會不會差別很大啊?我可千萬別遇到一個苛刻的老師” ,“核總分的時候會不會漏算啊?”……帶著考生們的疑問,記者探訪了2014年河北省高考網上評卷現場,感受到了高考評卷的嚴肅與公正。

          掃描:網上評卷的“基礎工程”

          記者首先來到的是答卷掃描現場。與傳統手工評卷不同,網上評卷的前提是對答卷進行掃描,然后才能在計算機上進行評閱。因此,始于6月8日晚的答卷掃描是網上評卷最重要的基礎工作之一。

          掃描工作負責人介紹說,答題卡掃描的質量有賴于嚴格的管理和規范的流程:答卷掃描現場實行全封閉管理,工作期間所有工作人員均持工作證上崗。保衛人員24小時晝夜值班,掃描現場利用監控系統全程監控錄像。每個崗位均有明確的職責、任務、工作流程及注意事項等,并互相監督,密切配合,有條不紊。

          優異的軟件性能則是保證答題卡掃描質量的基礎:我省采用高于教育部標準的150-200DPI 高分辨率掃描儀進行題卡的掃描,進一步保證圖像的清晰和保真。記者在現場看到,答題卡掃描過程嚴格執行質量檢測和抽查制度,掃描過程通過軟件對答題卡的成像和識別進行同步檢測,對每一張答題卡的成像進行實時校驗。遇到答題卡折疊等導致成像不合格的,實時報警,強制要求重新掃描。同時,對每一袋答題卡都會進行圖像質量的抽檢,以保證答題卡的成像清晰準確。

          另外,對考生作答的選擇題(客觀題)信息采用多種算法比對識別方式,只有多種算法識別一致的才認定為考生的最終作答結果。

          答題卡掃描之后又是如何傳送給閱卷人員呢?該負責人介紹說,為了體現公平、公正,掃描之后的答題卡圖像首先切掉的是考生的姓名、準考證號等信息,閱卷人員完全不知道評閱的答卷是哪位考生的,杜絕了徇私舞弊的可能性。然后再將答題卡圖像按照學科專家商定的切割方案,將掃描的答題卡圖像切割成幾個部分,通過局域網傳送到閱卷點,閱卷老師登錄閱卷系統后只能看到自己負責評閱的題目圖像,而無法獲知同一張答題卡上的其他內容。。

          說到切割,好多考生疑問是否把我們的答題卡切成了一塊塊的碎紙啊?其實不是的,它并不是物理意義上的切割,而是通過技術手段將掃描進電腦的答題卡圖像根據工作需要“分解”為許多的小圖像,每個小圖像對應著一道或幾道題,閱卷老師只對應“分解”后的某一圖像塊進行評判。考生完整的答題卡在省考試院卷庫里正被卷庫的24個視頻監控攝像頭24小時“照看”著呢!

          評卷:科學的三評加仲裁模式

          隨后,記者來到戒備森嚴的網上評卷點。評卷現場門口有24小時值守人員,不同的學科被安排在各自的評卷大廳,只能在規定時間憑證入內并且嚴格禁止攜帶違禁物品。大廳內,評卷員每人一臺計算機,獨立完成規定科目、題目的主觀題評卷工作。

          對于像作文和論述性強的題目,主觀性強,很多考生擔心“雖然制定出統一的評卷標準,但不同的老師對標準的寬嚴把握不一致,會不會對自己分數造成影響?”

          “這一點,請考生放心,這也是我們最重視的問題”,評卷點負責人告訴記者。為確保評卷質量,踐行 ‘一把尺子量到底’的評卷要求,多年來我們采取了許多行之有效的措施。

          一是河北省所有科目的主觀題評判均采取“四評”制,即 “三評加仲裁”的模式。評卷時將同一題目“背靠背”隨機分發給不同評卷老師,評卷教師既不知道自己是該題目第幾次評判,更不知道其他教師的給分情況,大大減少了人為因素的干擾。同時通過預設閾值控制分差:若兩人評出的分數在學科評卷專家組設定的評分誤差范圍之內,則取其平均值計分;超出評分誤差范圍的,進行三評;仍超出評分誤差范圍的由評卷專家組集體研究仲裁。“三評加仲裁”的模式,有效地解決了評分誤差控制問題,使評卷工作更加公平、公正、客觀。

          二是嚴格評卷人員選聘。今年,共有近2000人參與高考網上評卷工作。“從事本學科教學工作,業務水平較高,責任心強”“當年無直系親屬在我省參加該項考試”均為評卷人員選聘需滿足的“硬杠杠”。評閱普通高考作文、論述等主觀性試題的一般由具有本學科中、高級以上職稱的中學教師評閱。報到后,每名評卷人員必須參加嚴格的業務培訓,經考核合格后方可上崗。在評卷中發現不符合要求的人員,堅決予以辭退。

          三是規范評卷流程。首先根據教育部評卷參考答案和實際樣卷,細化為更實際、更具操作性的評分細則作為評卷的依據,然后進行試評。試評的目的就是讓每個評卷員掌握的評分標準統一。試評達標后,經申請可以轉為正評,原試評數據全部作廢不帶入正評工作中,以保證這些當“試驗品”的答題卡評判成績的真實與準確。

          質量:四級評卷質檢機制

          今年,省考試院將繼續多措并舉,構建嚴密的評卷質量監控體系,確保閱卷質量。

          從管理上,我省今年繼續建立由題組、學科組、評卷院校和省考試院質檢人員組成的四級評卷質量檢查機制。省評卷質檢組由各市抽調的非高三年級的高中高級教師或有高級職稱的教研人員組成,采取異地質檢的工作方式,加強評卷質量檢查工作。評卷過程中,省質檢組、評卷院校、各學科組組長、題組長在各自規定的權限內,可以適時監控每一位評卷教師的工作情況和評卷進度。

          技術層面來看,有評分曲線監控、差值曲線監控、評卷綜合統計、審核誤差控制等技術為評分質量保駕護航。各級質檢人員通過查析分值分布、自評指數、有效度、吻合指數、標準差、離合差等技術參數和指標,對評卷速度過快、自評差距過大、吻合指數較低的評卷員進行重點監控;對評分標準、評分細則和寬嚴尺度掌握不準、不負責任的評卷員進行警告提醒,發現問題及時溝通,并隨時監控問題是否得到及時、有效解決。除對滿分、高分、低分、零分、問題卷、懷疑卷、仲裁卷進行重點監控外,質檢人員還將進行全方位、多數量的答卷抽查。

          據了解,在合成分數前,省教育考試院還將對成績進行多層次的核查,包括分別對選擇題和非選擇題的評分結果中所有缺考、零分、低分、是否超界等進行核查校驗。合成分數后,還要對分數的完整性、有效性及選擇題與非選擇題成績是否匹配等進行校驗,確保分數合成準確無誤。

          目前,評卷工作平穩有序進行,預計6月20日各學科將完成評卷工作,6月22日完成考生成績合成工作,6月23日左右公布考生成績。

          可以說,目前無論從軟硬件準備還是制度建設、評卷管理等各個方面來看,網上評卷已日臻完善,成為實現高考的公開公正公平的重要舉措之一。

          相關鏈接——

          1.網上評卷:

          網上評卷是利用計算機網絡技術和電子掃描技術將紙介質答卷掃描生成圖像,選擇題部分由計算機對考生填涂的信息點比對標準答案自動給分,非選擇題部分由評卷教師在計算機上對考生的答題圖像進行評閱給分。網上評卷把多年來人工評卷積累起來的豐富經驗和現代高新技術相結合,最大限度地控制評卷誤差,實現考試公平、公正。

          2.河北網上評卷發展過程:

          2004年,我省首先在語文科進行了網上評卷試點,2005年擴大到語文、外語兩科。2006年開始,除對口招生的專業理論課外,全部實行網上評卷。

          3.網上評卷優點:

          網上評卷的主要優點可簡要概括為:

          (1)選擇題和非選擇題的答題區域全部在同一張答題卡內,方便考生答題和考試管理。

          (2)非選擇題評卷時引入不同評卷教師各自對同一考生同一道題進行評分的機制,評卷教師互相不知道其他教師的給分情況,大大減少了人為因素的干擾,有效地解決了評分誤差控制問題,使評卷工作更加公平、公正。

          (3)在評卷過程中引入了誤差控制機制,對評卷教師和評卷質量進行全程實時管理和監督。

          (4)網上評卷減少了答卷流通的人工管理環節,選擇題和非選擇題評卷完成后計算機自動合分,減少了人工合分、登分等環節的差錯,減輕了工作量,提高了考試評卷管理的效率。

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            將體檢有關事項通知如下:體檢人員參加體檢的人員,我行已通過手機短信和站內通知信的方式通知,請各位登陸我行招聘網站在“我的應聘——我的站內通知信”模塊中查看通知信。體檢時間、地點體檢時間初步定于2月10日,請合理安排行程,具體時間、地點及體檢相關事宜我行將于春節后以網站公告及短信的形式另行通知,請大家密切關注并保持手機暢通。注意事項本次體檢為差額體檢, 2014-12-30
          • 公務員 江西省萬安縣能源投資開發有限公司20...
            招聘崗位:招聘道路橋梁類、水利水電類、土木工程類專業工作人員各1人。招聘條件:1、遵守國家法律法規和公司管理規定,敬業奉獻,吃苦耐勞;2、熟悉擬招聘職位的專業相關業務,有較強的業務能力和技術水平,有較好的組織協調和溝通能力;3、具有全日制專科及以上學歷,年齡30周歲及以下,有相關工作經歷及經驗者優先;4、身體健康,能正常履行工作責職。招聘程序:1、報名(1)方式:現場報名;地址:萬安縣發改委辦公室 2014-12-30
          • 公務員 江西宜春市中心城區2014年招聘25...
            一、招聘對象和條件應聘者須具備以下條件:1、擁護中華人民共和國憲法和法律。2、政治合格,品行良好,無違法犯罪記錄。3、在宜春市中心城區有食宿條件,年齡20周歲以上(1993年5月31日以前出生)至40周歲以下(1973年5月31日以后出生)。4、男性身高不低于168厘米,女性身高不低于158厘米。5、具有正常履行工作的身體條件。6、具有中專(含高中)及以上學歷(全日制)。(警校、政法學院畢業生、復 2014-12-30
          • 公務員 江西南昌市國家高新區管委會2014年...
            招聘對象基本條件(一)基本條件1、擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業,品德良好。2、身體健康,具有適應崗位要求的身體條件;3、具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業(執業)資格及技能要求;4、具備崗位所需的其他條件。(二)有以下情形之一者不得報考:1、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;2、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;3、違反人口與計劃生育法律法規 2014-12-30
          • 公務員 江西省泰和縣2014年省級重點高中2...
            招聘單位、學科、數量1、泰和中學招聘15人:其中政治2人、數學5人、物理2人、化學1人、生物1人、歷史2人、地理2人。2、泰和二中招聘5人:其中政治1人、英語1人、生物1人、歷史1人、化學1人。招聘對象和條件1、招聘對象:教育部直屬6所師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、西南師范大學、華中師范大學、陜西師范大學)和7所優質省級師范大學(浙江師范大學、南京師范大學、湖南師范大學、福建 2014-12-30
          • 公務員 江西省萍鄉市上栗高中2014年招聘教...
            招聘對象北京師范大學畢業生,主要教九大高考學科工資待遇①全民事業編制,工資財政統發②新教師可安排住房(有意向者可以去學校看看,學校適當補助交通費)③一般工資構成:基本工資+效績工資+課時津貼+補課輔導+年節福利+獎勵津貼④新老師工資的具體情況:財政1000多,年級組1000多,共3000左右;班主任工資比任職教師高1000多,為3500到4000,即新老師一年3萬左右,班主任4萬左右,教齡高的可達 2014-12-30
          • 公務員 江西農業大學附屬中學2014年招聘教...
            招聘合同聘用制教師2名招聘崗位小學英語教師1名;中學體育教師1名招聘對象要求1.具有較高的綜合素質、擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,熱愛教育工作,身體健康、未受過任何處分;2.全日制普通高等院校本科及以上學歷,取得相應學位,具有教師資格證。師范類本科畢業生優先。3.年齡在35周歲以下,省級及以上學科帶頭人或骨干老師年齡可放寬到40周歲。4.多年從事中小學教學者優先考慮;體育教師獲國家二級運動員(含 2014-12-30
          • 公務員 江西省農科院2014年招聘39名博士
            一、招聘崗位及條件以上學歷均要求為全日制學歷,須同時具有學歷和學位證書(海外留學人員需學位認證)。年齡要求35歲以下(即1979年1月1日以后出生),特別優秀者適當放寬3~5歲,身體健康,品行端正。二、報名辦法1、報名時間:從即日起至2014年12月31日崗位招滿為止。2、報名方式:應聘材料以郵寄或發送電子郵件方式直接投遞到招聘用人單位(地址:南昌市南蓮路602號江西省農科院хххх所,郵編:33 2014-12-30
          • 公務員 江西南昌市青山湖區團委2014年招聘...
            招聘職位及人數辦公室編外工作人員1名。招聘條件1、有良好的思想政治素質和道德品質,遵紀守法,熱愛工作;2、大專及以上學歷,文字功底深厚,中文、法律、行政管理等專業優先,能熟練操作計算機;3、有較強的語言表達能力及服務意識,能勝任招聘崗位的正常工作;4、年齡在30周歲以下(82年1月1日以后出生),身體健康;5、有相同工作經歷者在同等條件下優先。報名時間與方式1、報名時間:2013年2月17日至3月 2014-12-30
          • 公務員 江西井岡山革命傳統教育研究院2014...
            招聘崗位及崗位要求:周主任18970687363黃主任189079682531、工作崗位:培訓部老師——班主任、現場教學老師、教學主持人、拓展教練(20人);郵箱:jgsdjw@163.com,www.sdsgwy.com班主任:培訓班時間以3至7天為主,負責培訓班的教學組織安排、學員管理服務、后勤溝通協調工作以及現場教學點的講解工作等。現場教學老師:深入挖掘得天獨厚的紅色 2014-12-30
          • 公務員 2014江西公務員申論熱點:高的離譜...
            【熱點背景】據中央人民廣播電臺報道溫州市去年6月份推行公務車輛改革,正處級干部每月可領交通補貼3100元,為當時全國最高。而最近有網友在微博上爆料:西安經發集團的車補最高每個月5300元。據網友在微博上曬出的《西安經發集團有限責任公司管理人員公務用車管理辦法 2014-12-30
          • 公務員 江西上饒銀行富民支行2014年招聘人...
            基本要求1、具有國家教育部承認的大專及以上學歷;2、身體健康,儀表端莊;3、認同上饒銀行企業文化理念,品行端正,政歷清白,無不良行為記錄或經濟債務糾紛;4、具有較好的溝通表達能力,有較強的營銷能力和敬業精神;5、年齡在35周歲以下;6、擁有廣泛客戶資源,能確保各項業務經營指標的完成;7、有客戶經理工作經驗者優先;應聘須知1、應聘者須提供的材料如下:(1)近期1寸彩照一張;(2)學歷證書、職稱證書及 2014-12-30
          • 公務員 江西泰和縣農村小學2013年教師招聘...
            面試原則在縣招聘中小學教師領導小組的領導和監察部門的全程監督下,由縣教育體育局會同縣人力資源和社會保障局組織實施,縣財政局、縣編辦配合參與,共同做好招聘面試工作。堅持公平、公正、公開的原則,堅持有關政策規定的程序和要求,嚴格按市統一筆試成績確定面試人選,按總分從高到低,擇優招聘。招聘崗位和名額(共101人)1、小學數學28人、小學語文30人、小學英語17人、小學音樂8人、小學美術8人、小學體育10 2014-12-30
          • 公務員 江西省吉安市衛生學校2014年1月招...
            招聘3—4名。基本條件1、熱愛黨的教育事業,具有較高的思想政治素質和較強的組織管理能力。2、有較強的事業心和責任感,能吃苦耐勞、愛崗敬我校因發展需要,經研究,擬招聘專職班主任。招聘人數擬招聘3—4名。基本條件1、熱愛黨的教育事業,具有較高的思想政治素質和較強的組織管理能力。2、有較強的事業心和責任感,能吃苦耐勞、愛崗敬業。3、身體健康、儀表端莊、性格開朗,年齡在30歲以下, 2014-12-30
          • 公務員 江西吉水縣農村小學2013年教師招聘...
            面試工作原則吉水縣教育系統2013年農村小學公開招聘教師面試工作,由吉水縣教育體育局會同吉水縣人力資源和社會保障局組織實施。面試實施中堅持以下基本原則:(一)公平、公正、競爭、擇優的原則;(二)統一政策、統一組織、統一程序的原則;(三)保密、回避、監督的原則。面試考官抽調由面試工作領導小組統一抽調外地人員組建10個面試考官組。小學語文分為2個面試小組,小學數學分為2個面試小組;小學英語分為2個面試 2014-12-30
          • 公務員 江西省發展改革委2014年招聘工作人...
            一、招聘職位及人數省發改委機關后勤服務中心財務會計工作人員2名。二、招聘條件①遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;②身體健康,能勝任應聘崗位工作,年齡35周歲以上、50周歲以下(1978年12月31日以前出生);③全日制普通高校本科及以上學歷,會計、財務、稅務、審計相關專業;④具有會計師職稱或有注冊會計師資格、10年以上會計工作經驗。三、招聘程序(一)報名:符合報名條件者可選擇到現場遞交資料 2014-12-30
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