在強大的就業壓力下，市場上各類有關求職培訓的課程也悄然火熱起來，受到大學生和白領的青睞。由于很多企業在招聘時都格外看重英語能力，在面試時會考查求職者的英語水平，一些即將畢業的大學生在暑期會選擇短期英語面試培訓。

大學本科就是英語專業的張筱晗畢業后想進入外企工作，雖然他本身英語基礎素養已經很好，但為了能在面試不那么緊張，充分發揮自己的實力，他還是報了“求職英語”項目一對一輔導的短期培訓班。老師根據他自身的特點和需求，給他進行了包括簡歷撰寫技巧培訓，應聘時基本禮儀、態度等模擬場景演練。在進行了12個小時的培訓后，張筱晗覺得自己自信了很多。最后他成功應聘，進入了一家中外合資企業的采購部，負責全球市場采購。“這種短期的口語培訓雖說不可能對英語水平有很大的提升，但對于應試還是很有幫助的。”張筱晗說。

據了解，現在，不少企業對英語要求很高，更傾向于可以用使用英語進行溝通交流的求職者，英語口語已經逐漸成為應屆畢業生求職的敲門磚。但大學生在校期間雖然大部分都能順利拿到四六級證書，口語交際能力卻普遍不過關。不少畢業生在英語面試時，往往是靠提前背誦完成自我介紹，在與用人單位溝通時的口語交際能力更是有待提高。為了能在求職面試時用英語正常發揮自己的水平，很多學生和希望換工作的白領開始尋求語言輔導機構的幫助，很多英語培訓機構也開始常年開設此類課程。

培訓內容相似，授課方式多樣

“與教授其他日常英語的方式不一樣，求職英語的教學針對性更強。”北京新英達培訓學校市場部經理周慧婷介紹，一般培訓機構會設置的培訓內容包括：寫簡歷的技巧及最佳方式;面試之前的準備工作，包括對所面試公司歷史和現狀的了解，該公司歷史上特殊事件及其意義，衣著的講究，時間上的把握;面試開始時的打招呼和自我介紹培訓;面試時常用的幾十個話題的實景對話練習、上百個實用句型訓練和掌握近千個職場英語詞匯;實況模擬演練等幾方面的基本訓練內容。

雖然求職英語的培訓內容各家機構差別不大，但授課方式卻是多種多樣。有些機構突出一對一的針對性培訓;有些機構主打外教教授，小班授課每班2到4人;還有的機構采用20多人的大班教學，希望給學員打造相互之間交流的平臺。

由于這類培訓都是短期富有針對性的訓練，因此收費也比普通英語培訓班要高一些，學費在400-600元每課時不等。

具備英語基礎，培訓才有效果

曾經參加過此類培訓的華先生，對于當時的培訓印象最深的就是，老師要求大家都西裝革履地站在講壇上，把下面的同學當做面試官進行自我介紹。但是，讓他感到遺憾的是，培訓只是針對所有面試時的基本內容，并沒能結合自己的專業。“我覺得一個星期的面試培訓就是鍛煉了膽量，讓我在用英語面試時不會像沒經過培訓時那么發怵了。”華先生說。

精銳教育集團副總裁沈李黎東表示，語言是一門長期積累的學科，學員只有在具備了一定的口語能力和詞匯量之后，再進行求職培訓才能有效果。沒有基礎的培訓者最多也就是練習一下如何克服英語面試時的恐懼。

“本身能力不錯的學員，通過一個課程級別時間的培訓，能實現面試時口語能力的快速提升。若自身英語水平就比較低，希望在短期內實現口語水平質的飛躍很難。另外，不能指望一次短期的培訓就一勞永逸，語言的學習需要一個過程。”英孚教育Career Advancement主管赫麗娜說。

周慧婷表示，由于求職面試屬于特殊的英語口語運用場景，因此面試英語培訓在教學方法上也會與一般的口語培訓有所不同。除了對學員進行最基礎的發音糾正和聽說強化之外，更重要的是使之熟知外企英語面試中各種常見問題以及應對思路策略，提高英文表達能力，克服心理障礙。

■ 專家提醒

根據企業、崗位擴充專業詞匯

●劉煒，中節能(北京)實業發展有限公司人力資源部副主任

應聘者在英語面試前最好了解公司相關信息和所處行業(領域)的情況、所應聘崗位的工作內容和招聘要求，并且根據以上信息有針對性地進行專業術語和相關單詞量的擴充。有英文背景和要求的公司，面試時喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯系起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在應聘企業所面臨的類似問題，最好用數字說話。

另外，需要注意以下細節：

表達要自信。面試中的英語部分以考查應用能力為主，所以應聘者在面試當中最需要的是自信、敢說。不妨盡量采用簡短明了的詞匯來表達自己的意思。

一般在進行英語面試時，多是希望考查應聘者聽說讀寫的實際操作能力。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化一些。

對話時盡量放慢語速。因為各地教育水平的不均衡，往往存在發音和語法上的誤差，語速放慢既可以使對方聽懂，又可以使面試官感覺到你的沉著和穩定。

切忌說大長句。如果照本宣科地使用大長句，往往使人覺得你很菜鳥，而且很容易使面試官理解錯誤。

注意手勢的配合，讓你的交流更有感染力。

根據需求選擇不同類型輔導

●沈黎東，精銳教育集團副總裁

在選擇培訓機構之前，要了解機構背景，注意教材的權威性、系統性、科學性，優選教學師資，考察教學環境，進行免費試聽等。

最重要的是清楚自己的需求，若希望解除面對外國人時的恐懼，可以找外教輔導的;希望找朋友一起寓教于樂的，找一般性的培訓機構都可以;希望在商務英語能力上有突破的，需要找高端一些的英語機構。

另外，若只想短期內提升面試時口語能力的，最好在與機構簽訂合約時要注明只上此類型的課程，而不要選擇一些無謂的相關課程，避免增加時間和資金成本。

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