新疆維吾爾自治區近日下發通知，要求各地進一步做好特崗教師管理和服務工作，認真協調解決特崗教師待遇問題，維護好特崗教師的正當權益，切實落實特崗教師與公辦教師同校同待遇。

據了解，自2006年自治區實施“特崗計劃”以來，累計招聘特崗教師1.8萬余名，為緩解農村學校師資力量不足發揮了重要作用，但目前一些地方還存在特崗教師服務管理工作不到位、工資發放不及時、績效工資待遇落實不到位、社保繳納項目不完全、住房保障條件差等問題，影響了“特崗計劃”的實施。

《通知》強調，各地要按照國家和自治區的有關要求，積極提供必要的工作生活條件，落實好特崗教師待遇保障工作。要在特崗教師績效工資、社保、探親、婚育、職稱、食宿、冬季取暖費等方面加大督促落實力度，維護好特崗教師的正當權益，切實落實特崗教師與公辦教師同校同待遇。特崗教師3年服務期滿后，經考核合格應返回定編學校工作，工資納入當地財政統發，進入當地中小學編制管理。特崗教師返回招聘學校工作后，不再實行試用期，在鄉鎮(場)工作期間的工作年限計算為連續工齡，在晉升專業技術職務時視為基層工作經歷，同等條件下優先晉升。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!