11月20日，新疆大學南校區周三下午的招聘會如期開始了，能容納二百余名學生的教室里，只來了不到三分之一的人，新疆大學經濟與管理學院學工辦主任魏明星告訴記者，如今學生更熱衷網上招聘投簡歷，真正來參加宣講會的人，越來越少了。

據記者了解，新疆大學在每周三、周六、周日，都會舉行企業宣講會和招聘會，為即將畢業的大學生提供就業機會。

記者看到，在新大南校區A202教室外，經管學院大四畢業生曹晶晶已在招聘會門口徘徊了十幾分鐘。“晚來了幾分鐘，招聘會已經開始了，因為明天還有面試要準備，還是打算先回家網上投簡歷，這樣兩不耽誤。”曹晶晶說。

和曹晶晶一樣，來招聘會轉轉回宿舍投簡歷的學生不在少數，同樣是大四畢業生的馬倩告訴記者，我們好多同學都不喜歡參加企業宣講會，只想參加宣講會之后的招聘，并不是看不上企業，而是不想聽，現場無非就是在講企業文化，感覺浪費時間，回去網上看就可以，還齊全，在網上投簡歷就可以了。

面對火熱的網上招聘，魏明星回憶，在2010年，也是一家銀行來學校宣講招聘會，光報名的就有600多人，教室都站不下，整整弄了兩天面試，到2011年親自來參加面試的學生就少了三分之一，到今年，好多校園宣講招聘會的參加人數與往年相比，只有三分之一不到了。

針對此現象，從事多年學生就業工作的魏明星認為，學校和企業接觸時，了解到網上報名投簡歷的學生不計其數，假若有五千人，人力資源部最多看一千人，因為他們有時實在忙不過來，剩下四千人的簡歷他們最多只是瞄一眼，就被丟在一邊，而參加現場招聘的學生，一定會有面試或交談的機會。最后，雖說簡歷都有照片，但畢竟和本人有差距，親自參加宣講招聘會讓企業對你有直觀的認識。

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