昆明市近日出臺了“三支一扶”(支醫、支教、支農和扶貧)計劃優惠政策，將服務期間“三支一扶”大學生的待遇標準提高到每人每年1.5萬元，并明確了服務期滿后的就業出路。這是記者9月24日從昆明市人事局獲悉的。

為進一步拓寬就業渠道，鼓勵和引導高校畢業生到農村基層服務和就業，緩解畢業生的就業壓力，針對以前“三支一扶”計劃政策優惠不夠，同“特崗教師”計劃、“選聘高校畢業生到村任職”計劃相比，存在政策不平衡，導致招募難推行、隊伍不穩定等問題，專門出臺了“三支一扶”計劃優惠政策。

根據優惠政策，服務期間“三支一扶”大學生待遇標準參照云南省“選聘高校畢業生到村任職”項目執行，由原每人每月600元補貼和每人每年200元交通補貼及200元保險，每人每年共7600元補貼提高到每人每年1.5萬元，用于發放工作、生活補貼，參加養老社會保險，購買醫療、人身意外傷害保險，并按每人2000元發放一次性安置費。服務期滿經考核和體檢合格的“三支一扶”大學生，若原服務單位為事業單位，且有編制空缺，本人愿繼續在原服務單位工作的，由原服務單位擇優直接聘用。

此外，昆明市還將“三支一扶”計劃實施范圍由原來的東川、尋甸和祿勸3個國家級貧困縣(區)鄉鎮基層單位擴大到全市14個縣(市)區的鄉鎮以下艱苦邊遠基層單位，重點是有扶貧任務的鄉鎮以下基層單位，以吸引更多的優秀畢業生為昆明市社會主義新農村建設服務。

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