記者9月5日從云南省教育廳獲悉，截至8月1日，云南省高校畢業生就業各項工作進展順利，云南省高校畢業生平均就業率達69.1%。

據悉，09年以來，面對嚴峻的就業形勢，云南省教育廳和各高校開展多種形式的幫助畢業生就業活動。年初省教育廳推出大學生招聘服務月活動，舉辦了12場專場招聘會，1500余場校園招聘會，為畢業生提供崗位需求信息7萬多條。云南省49所高校開通了畢業生就業信息網，云南省大中專畢業生就業網點擊量已近1億次；進一步完善了畢業生戶口檔案托管工作，為大中專畢業生、公務員、事業單位崗位招錄提供學歷認證服務，為戶口在省大中專服務中心集體戶未就業的畢業生開通辦理失業登記、辦理失業證。

各高校還積極開展幫扶大學生創業活動，對有創業意向的學生提供項目幫助和服務，實施自主創業獎助機制。目前，以自主創業方式就業的畢業生達2904人，比去年提高了2.53個百分點。

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企業學校探索“人才對口輸送”用工模式

近期將開設技工求職網站

9月4日，云南省商務廳、市勞動和社會保障局、市人事局以及部分外企針對目前“招工難、就業難”的問題舉行了座談會，相關部門將探索“人才對口輸送”用工模式，讓學生在求學期間就開始熟悉職業技能，真正做到學以致用。

在座談會現場，百盛餐飲、沃爾瑪等外企的人事負責人反映，雖然每年都有大量的畢業生。企業也有用工需求，但是昆明目前的招聘市場并不很火熱，在近期舉辦的現場招聘會上，許多企業根無人問津，但依然有許多畢業生沒有就業，“招工難、就業難”的問題急需解決。

針對這一問題，相關部門的負責人認為，許多畢業生在學校十分優秀，但是他們的職業認知、自我認知方面比較欠缺， 職業技能方面更加薄弱，根本無法達到用工單位的需求。探索推行“人才對口輸送”用工模式，可以真正做到把企業搬到學校，讓學生熟悉企業，了解職業技能，并且定期組織學生到企業實習，讓學生畢業就能勝任崗位，同時也可以減少企業的一些培訓成本。

據了解，下一步，相關部門還將于近期開設一個針對技能性工人的招聘網站，幫助他們盡快就業。

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