6月7日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，2010年共有16177人報名參加全市計劃公開招考公務員考試，其中14322人通過審核繳費，平均比例達到64：1，最高比例達到857：1。統計顯示，2010年報考總人數、平均競爭比例、最大競爭比例等指標均為歷年之最。

據悉，2010年全市計劃公開招考448名主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，其中面向社會招考392名、定向招錄鄉鎮機關公務員56名。除報考定向招錄鄉鎮公務員和報考人民警察和人民警察學員職位的考生外，其他普通公務員職位的報考人數與擬錄用職位數的平均比例達到64：1，最高比例達到857：1。本次公務員考試共設13個考點，481個考場。

市人力資源和社會保障局負責人告訴記者，市委、市政府對公務員招考高度重視，多次召開專題會議研究時指出，公務員招考是國家級考試，將對公務員隊伍建設產生重要影響，招考涉及到的人力資源和社會保障、公安、宣傳、環保、衛生等部門要切實履行部門職能，務必本著公平、公正、擇優的原則，堅持以人為本，認真準備、周密部署、扎實推進，按照《中華人民共和國公務員法》的相關規定，嚴格紀律、嚴格程序、嚴格責任、嚴格監督、嚴格追究，盡可能地將優秀人才選配到公務員隊伍中來，為我市經濟社會加快發展、科學發展、率先發展提供人才保障和智力支撐。

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