南昌市2011年度考試錄用公務員計劃申報工作日前正式啟動，各級經批準列入公務員法實施范圍的機關和經批準列入參照公務員法管理的單位(含部門所屬參照公務員法管理單位)都被納入這次申報范圍。記者今天從南昌市人事局獲悉，這次公務員錄用計劃申報對報考資格條件作出明確要求，涉及學歷、專業、年齡、性別、地域和專業科目考試等各個方面。其中，警察職位中女性可報考職位比例不少于15%。

年齡放寬 招錄機關不單獨設年齡條件

這次招考的年齡條件為“18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下”。各招錄機關申報計劃時，不單獨設置年齡條件。公安特巡警職位因職位特殊，可設置年齡在“25周歲以下”。

另外，學歷條件一般設置大專以上學歷，不得對非全日制普通高校(自學考試、成人高考、遠程教育等)學歷加以限制。專業條件則應根據職位的工作需要設置，無特殊專業要求的職位，一般設置“專業不限”或專業大類；專業性較強的職位，確需設置小專業條件的，招錄機關應說明理由并經省級公務員主管部門同意；鄉鎮職位和綜合管理類的職位不設置小專業條件。

警察職位：女性可報職位比例不少于15%

這次招考職位原則上不設置性別條件。確屬法律法規對從業人員性別有規定或特殊要求的，按照其規定執行。對工作性質有特殊要求的行政執法類職位，如確需對性別方面提出要求，應按一定的男女性別比例，分列職位，并報省級公務員主管部門批準。人民警察職位中，女性可報考職位比例不少于15%。

本科及以上學歷人員報考不受地域限制

在招錄計劃申報中，招錄機關可以提出對大專以下學歷人員限本省畢業生報考(但不能限本市或本縣畢業生)。有此要求的職位在“其他條件”中注明“大專以下學歷人員限江西戶籍、江西生源畢業生或江西省內高校應屆畢業生”。

但具有本科及以上學歷人員報考，則不做地域限制。申報要求中還指出，無特殊需要的職位，一般不設專業科目考試。

崗位向大學生“村官”等人員傾斜

根據規定，南昌市定向招錄江西省選聘或招募的大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目期滿人員數，不得低于南昌市2010年服務期滿的大學生“村官”和“三支一扶”人員數的10%。并且，這類職位須在“備注”中注明“限本省選聘或招募的服務基層項目期滿人員報考”，條件統一設置為“專業不限、大專以上”。

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