12日，記者獲悉，江西省2012年度考試錄用公務員即將啟動，目前各地正在申報具體錄用計劃。江西省規定，招錄單位在設置招考條件時，不得設置不符合法律法規或與職位要求無關的報考資格條件。

不得限制非全日制普通高校學歷

在學歷條件設置上，一般應設置大專以上學歷，如職位有特殊要求，需設置中專（高中）學歷的，需經省級公務員主管部門批準。同時，招錄單位不得對非全日制普通高校學歷加以限制。

專業條件應根據職位的工作需要設置。無特殊專業要求的職位，一般設置“專業不限”或專業大類；專業性較強的職位，確需設置小專業條件的，招錄機關應說明理由并經省級公務員主管部門同意；鄉鎮職位和綜合管理類的職位不設置小專業條件。

公安特警職位報考年齡不得超25周歲

設區市及以下公安機關人民警察職位的報考年齡條件一般為30周歲以下，法醫職位一般為35周歲以下。

司法行政部門監獄、勞教所一線干警職位報考年齡條件一般為30周歲以下，獄醫、心理矯正等特殊職位一般為35周歲以下。公安特警職位報考年齡一般為25周歲以下。其他職位的報考年齡均為35周歲以下。

此外，人民警察職位應按一定的性別比例分設職位，其中女性可報考職位比例不少于15%。

省級機關需兩年以上基層工作經驗

從2012年起，省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。（省級機關指省本級機關，不含省直參公單位、省直部門所屬單位及垂直管理單位）。

招考職位原則上不能設置性別條件。確屬法律法規對從業人員性別有規定或特殊要求的，從其規定。

定向招錄10%~15%服務基層項目期滿人員

各地各部門要拿出考錄計劃的10%~15%，定向招錄江西省選聘或招募的服務基層項目期滿人員。此類職位須在“備注”中注明“限本省統一招募且服務期滿的三支一扶人員、大學生村官、西部志愿者或農村特崗教師報考”，條件統一設置為“專業不限、大專以上”。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!