10月至12月是應屆大學生求職的旺季，江西省會南昌23日的一個專場招聘會上，某航空公司只招聘20名空乘人員，卻吸引了省內外1450名求職者報名面試，競爭壓力之大堪比“國考”。

記者25日從南昌市人力資源市場市場科了解到，11月25日，南昌市人力資源市場舉辦的高校畢業生就業服務專場招聘會上，東方航空公司江西分公司招聘20名空乘人員，卻吸引了省內外1450名求職者報名面試。

隨著面試一輪輪進行，一批批未通過初試的求職者帶著失落的心情離開了現場。然而，有些第一輪就沒過的求職者卻轉而投向了酒店、賓館等服務類行業。在招聘現場，江西省內一著名溫泉大酒店人力資源部魏經理就“撿了漏”。魏經理握著一大把求職簡歷滿臉笑容地說：“這場招聘會有了意外的收獲。”

南昌市人力資源市場專家建議，剛入職場的大學生們不要“一根筋”的只想進大公司、考公務員，很多小公司、民營企業同樣有非常多的機會。“大學生首先要提早規劃好自己的職業定位，在校期間應盡可能多的參加與自己職業方向相關的社會實踐，通過實習、見習機會積累工作經驗，提升就業能力。”

專家建議，大學生在求職前要掌握一定的求職技巧，“選擇適合自己的應聘通道，不能盲目的亂投，要做到有的放矢。”

據介紹，11月30日，該人力市場還將舉辦一場大型高校畢業生就業服務專場招聘會。屆時，將有180余家單位，攜3000多個適合高校畢業生就業的崗位參會。

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