浙江省人民政府近日出臺關于加強教師隊伍建設的實施意見，明確將師德建設作為學校發展性評價的重要指標，把師德表現作為教師資格定期注冊、業績考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要內容，對教師實行師德表現一票否決制。

浙江省政府強調，要實施教師資格5年一周期定期注冊制度，嚴格招聘程序，嚴把選人標準和質量，嚴格新進教師的思想品德和愛心考察；對現有不適合從教的在崗教師，要多形式予以調整轉崗；嚴禁簡單用升學率和考試成績評價中小學教師；要定期組織學校集中開展師德評議活動，對有嚴重失德行為、影響惡劣者按有關規定予以嚴肅處理直至撤銷教師資格。各地應按每年不少于當地教職工工資總額的3%，各中小學校應按不少于學校年度日常公用經費總額10%的比例，提取教師培訓經費，各高校每年應將教師培訓尤其是青年教師培訓經費列入學校預算。

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