近日，江西省人才交流中心對江西高校大學生的求職意向進行了調查，調查顯示，對新一代的90后大學生來說，收入仍然是求職的重要選擇標準，六成大學畢業生的期望月薪在3000元以上。同時，工作環境和企業文化也成為擇業考量的重要指標。

近三成畢業生期望月薪超四千

根據對離校未就業畢業生期望薪酬的統計，今年有33%的江西高校大學生期望薪酬為3000元至3999元，20%的大學生的期望薪酬為4000元至4999元，還有6%的大學生期望獲得6000元以上的高薪。

江西財經大學會計學院大四學生吳涵告訴記者，她已經在一家企業見習，生活成本很高，除去租房子、交通、吃飯等必要的開支，可自由支配的開支所剩無幾，一個月3000元錢的要求并不算高。“可聽我們那些已經工作了的學長學姐們說，他們一個月工資也就兩三千，生活很緊張啊！”

省人才交流中心負責人表示，江西目前給高校畢業生提供的月薪平均在2000-3000元，離大學生的期望還有一定距離。

政府公共事業成最熱門行業

雖然企業人才需求旺盛，但大學生們普遍不愿意“先就業后擇業”，調查顯示，90后畢業生并沒有把薪酬待遇放在擇業的第一位，而是把工作環境和企業文化等各方面作為衡量職業的重要指標，并且，大學生們更加注重自身職業發展規劃，而不愿意隨便找個工作將就。

記者注意到，政府公共事業成為大學生求職中最愿意選擇的行業，而在對眾多職位的滿意度評價中，“政府機構/科研事業”單位也是就業滿意度最高的職位。人才交流中心負責人表示：“因為行業的發展狀況直接決定了高校畢業生這些初次求職者長期待遇水平和職業風險大小，所以一些具有政策紅利、市場先機的優勢行業，因其風險小、收益高而受到大學生偏愛。”

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