江西省人社廳廳長劉三秋13日上午在省人社工作會議上表示，今年，江西將選拔招募“三支一扶”大學生2200名；按照國家統一部署，提高社保待遇水平；探索建立符合事業單位管理工作特點和規律的職員制度。

“三支一扶”招2200名大學生

劉三秋表示，今年江西將把高校畢業生為主的青年就業工作擺在重要位置，繼續實施“1151”工程，確保高校畢業生就業水平“不降低、有提高”；健全高校畢業生基層服務保障機制，選拔招募“三支一扶”大學生2200名；妥善做好化解產能過剩、結構調整過程中企業職工安置工作，統籌推進農村轉移勞動力、就業困難人員、退役軍人等重點群體就業，確保4萬就業困難人員實現就業、新增轉移農村勞動力50萬人。

適當提高社保待遇水平

按照國家統一部署，江西今年將做好企業退休人員基本養老金調整工作；提高參保人員非因工及因病死亡撫恤金標準；適當提高未參保城鎮大集體企業退休人員等群體的養老生活補助標準；逐步提高城鎮職工、城鎮居民醫保報銷水平。

探索建立事業單位職員制度

劉三秋介紹，江西今年將完善事業單位崗位設置管理制度，建立崗位設置動態管理機制，妥善處理專業技術崗位評聘矛盾問題。推進事業單位管理崗位職員制試點，探索建立符合事業單位管理工作特點和規律的職員制度。規范事業單位公開招聘工作，制定分業分類招聘辦法，加強對縣以下事業單位招聘工作的指導和督查。

行政司法聯動為勞動者維權

今年，江西將加強勞動保障監察執法，推進企業勞動保障守法誠信建設，開展突出違法問題專項整治和打擊非法用工等綜合治理考評，建立重大違法行為社會公布制度，完善行政司法聯動機制，加強省市聯動舉報投訴平臺建設，推動“兩網化”管理市級全覆蓋，切實維護勞動者合法權益。

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