選聘到永福縣的10名大學生，已在該縣永福鎮、蘇橋鎮、羅錦鎮的10個行政村（社區）任職。為切實管好用好這支服務社會主義新農村建設的生力軍，該縣采取多項措施，切實加強培養和管理工作，幫助大學生“村官”盡快落地生根、干事創業。

落實待遇筑保障。大學生村官實行聘任制，簽訂《桂林市選聘高校畢業生到村任職聘用合同書》，試用期3個月，聘用期3年，工資比照該縣從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平發放，試用期滿后一次性發放2000元安置費。同時，該縣積極幫助大學生村官接轉組織關系、辦理戶口、安排食宿等。縣委副書記、組織部長古保華雖身在外進修學習，但非常關心村官的選聘和分配工作，多次打電話進行工作部署，并鼓勵村官們要堅定理想信念，多深入基層，多做好事實事。

角色培訓促轉變。精心安排好迎接大學生村官的座談會，并邀請縣農業局、環保局等單位有關專家和技術人員，結合農村工作需要，對大學生村官進行業務培訓，讓村官們初步掌握新農村發展形勢、村民自治民主管理等農村工作基礎知識。相關鄉鎮確定一名包村領導與大學生村官進行“結對幫扶”，通過以老帶新，讓村官們盡快熟悉農村工作。同時進行了電教知識培訓，使他們及時掌握農村黨員干部現代遠程教育知識，擔負起遠程教育網絡的使用和管理職能。

搭建平臺助創業。這批村官全部安排在距縣城較近的鄉鎮、村工作，擔任村黨組織書記助理或村主任助理。為提供更多的實踐鍛煉機會，該縣讓大學生村官直接到生產一線，如選聘到蘇橋鎮樹橋村的謝優軍同志，兼任落戶該村的非公企業云漢日化黨支部的黨建指導員，切實加強非公企業的黨建工作。這樣的安排也為村官的盡快成長、成才搭建了廣闊舞臺。

新村建設添活力。目前，每位大學生村官都對所駐村進行了調查摸底，并根據鄉鎮、村兩級的工作目標，制定了個人年度工作計劃。經過培訓的大學生村官紛紛表示，一要當好教師，充分發揮自身的特長和優勢，努力成為政策宣傳員、決策咨詢員、科技普及員、信息調研員、檔案管理員、村務協管員、文化小教員、活動組織員，為村級經濟發展多出謀劃策；二要當好學生，虛心學習當地村干部處理農村工作的方式方法，在干中學、在學中干，切實提高基層工作的能力和水平。

如今，這些大學生村官的進步喜人。選聘到羅錦鎮尚水村的村官毛耀輝，對該村桂柳種鴨養殖產業的發展提出了自己的建議；選聘到蘇橋鎮盤洞村的秦磊鶴，提出該村要結合蘇橋工業園的產業需求，多辦各種技能培訓班，為園區輸送技術工人，切實增加群眾收入，帶動村級經濟發展。

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