7月18日，2009年廣西選聘高校畢業生到村任職綜合測試在廣西財經學院和廣西師范大學同時舉行，共有符合報考條件的5665名高校畢業生競爭廣西476個“村官”崗位。自治區黨委常委、組織部部長陳向群和有關部門領導到廣西財經學院考點進行巡視。

陳向群在巡視中指出，選聘優秀高校畢業生到村任職，既能引導高校畢業生轉變就業觀念，面向基層就業創業，又有利于改善農村基層干部隊伍結構、培養新農村建設骨干力量和黨政干部后備人才，對于推進新形勢下農村改革發展，夯實黨在農村的執政基礎具有重大意義。要加強組織領導，進一步改進選聘高校畢業生到村任職工作，保證工作質量，強化競爭擇優，注重激勵保障，確保把優秀的大學畢業生選出來、派下去，為建設社會主義新農村服務。

按照中央的統一部署，從08年起廣西將連續5年選聘高校畢業生到村任職，09年是開展選聘高校畢業生到村任職的第二年。自治區黨委組織部等部門對此次選聘工作進行了廣泛深入的宣傳動員，區內外各高校畢業生報名踴躍，共有6633名高校畢業生報名參加選聘。經過審核，共有5665人參加綜合測試，報考比例接近1∶12。廣西分別在南寧市和桂林市設考點，共設189個考場。

這次選聘工作嚴格按照規定的程序，設置了發布公告、網上報名、資格初審、綜合測試、資格復審及體檢、聘用及培訓上崗等環節。09年的選聘工作改進了考試方式，將單純的行政職業能力傾向測試改為綜合能力素質測試，在簡化程序、提高效率的同時，更加貼近農村基層實際工作的特點和需要。

廣西09年選聘工作，從6月開始，到9月上旬基本結束。此次測試成績將于7月28日在廣西畢業生就業網、廣西人才網公布，并根據測試成績從高分到低分確定各市入圍人選。根據綜合測試、考察體檢情況，按“好中選優”原則確定選聘的476名優秀大學畢業生，將到村擔任黨組織書記助理或村委會主任助理，聘期3年。

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