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近日，自治區人力資源和社會保障廳在南寧舉辦2014年全區職稱工作業務培訓班，標志著全區2014年職稱評審工作全面啟動。會上，自治區人社廳專業技術人員管理處業務負責人就2014年度最新職稱改革政策以及主要管理政策調整進行了培訓說明。據介紹，隨著今年廣西專業技術資格評審工作的啟動，5月份進入專業技術人員個人準備和申報階段，6-7月為材料審核階段，8-11月為各高級評委會評審階段，整個工作將于12月底全部結束。

重能力:無職稱者可直接申報中初級專業技術資格

由于就業形勢嚴峻以及就業形式的多樣化，每年都有大量高校畢業生因用人單位及本人疏于職稱管理，錯過轉正定職的時間，導致未能通過轉正定職方式認定取得中初級職稱。按現行逐級晉升的職稱評審政策，也導致現實中很多工作年限較長、具備中級能力水平，但因未取得初級職稱的專業技術人員放棄申報職稱。

今年，自治區職改辦將出臺相關政策，在中初級職稱階段，對未取得任何職稱但超出正常晉升所需資歷條件一定年限的人員提供無職稱申報的機會，讓職稱評審從原有的論資歷條件轉變成視能力水平。

具體有怎樣的規定？據介紹，對于中專學歷，但沒取得員級專業技術資格的人員，他的專業技術年限超過按他的學歷條件所對應的正常晉升年限2年以上，而且符合所申報系列助理級評審其他條件的，可以無職稱直接申報助理級專業技術資格；而對于大專以上學歷但沒取得助理級專業技術資格的人員，在他的專業技術年限超過按他的學歷條件所對應的正常晉升年限2年以上，而且符合所申報系列中級評審其他條件的，便可無職稱直接申報中級專業技術資格。

護“尖子”:高技能人才 也可參加職稱評審

近年來，廣西高技能人才存在人才總量短缺、領軍人才匱乏、發展渠道窄、待遇偏低等問題。為改善這些問題，今年廣西職稱評審工作首次制定貫通高技能人才與工程技術人才職業發展通道的辦法，計劃在柳州市國有企業范圍內開展試點。

自治區職改辦將選擇部分工程技術類專業，探索讓已取得高級工以上職業資格證書的技能人才參加相應專業技術職稱評審試點；同時也鼓勵工程技術人員參加職業技能鑒定，取得相應的職業資格證書，以而提升高技能人才晉升空間，完善福利待遇等相關配套政策，讓高技能人才與專業技術人才自由雙向流動。

敢“放手”:教育衛生系統評審權 下放擴大

據了解，今年自治區職改辦將對專業技術人才相對集中的市及單位進一步擴大人事管理自主權，推動教育、衛生事業發展，擬在原有評審權下放的基礎上，下放、擴大部分市及單位的高級職稱評審權。

據介紹，為支持區內高校實施中西部高校提升綜合實力計劃，今年將選取廣西大學作為擴大高校自主評審權試點單位。職稱評審工作會在原有評審權基礎上，把廣西大學教授、副教授評審權范圍由部分專業擴大到該校所有專業。

今年，廣西將對部分市及單位下放衛生系列副高級評審權。在南寧市、柳州市、桂林市組建衛生系統副高級評委會，負責各市所屬衛生醫療服務機構衛生專業技術人員申報衛生系統各專業副高級專業技術資格評審工作，但申報鄉鎮衛生院副高級專業技術資格的除外。

同時還組建衛生系統廣西醫科大學、廣西中醫藥大學副高級評委會，負責該校范圍內下轄各附屬醫療衛生機構衛生專業技術人員申報衛生系統各專業副高級專業技術資格評審工作；組建衛生系統自治區人民醫院副高級評委會，由衛生廳職改辦直接組織管理，負責自治區人民醫院衛生專業技術人員申報衛生系統副高級專業技術資格評審。

為確保衛生系統高級專業技術資格評審的質量和水平，今后廣西將強化衛生系列專業技術能力水平考試的選拔考核機制，確定統一的考試合格標準，達到考試合格標準的成績將長期有效。

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