河北省秦皇島北戴河新區公益性崗位2013年招聘工作人員

招聘崗位及數量

本次招聘由新區人力資源和社會保障局統一組織，計劃為新區綜合執法局、新區交警七大隊、新區公安分局3家單位招聘公益性崗位工作人員共計98名，

招聘條件

（一）應聘人員應具備的基本條件

具有秦皇島市戶籍；

持有人力資源和社會保障部門發放的全國統一的《就業失業登記證

被戶口所在地人力資源和社會保障局就業服務部門認定為就業困難人員。

（二）應聘人員應具備的崗位條件

應聘人員還應具有與應聘崗位相適應的年齡、學歷、專業技能和身體條件，具體要求詳見《北戴河新區公開招聘公益性崗位需求信息表

報名

（一）報名時間

2013年5月3日至10日（周六日不休），為期8天。每天上午8:30－12:00，下午13:30－17:00。

（二）報名地點及聯系方式

北戴河新區人力資源和社會保障局人力資源市場（北戴河新區黃金海岸一緯路47號），咨詢電話：3592606，3592607。

（三）報名所需材料

1、有就業困難人員認定標識的《就業失業登記證

2、近期一寸免冠彩色同版照片3張；

3、《北戴河新區公益性崗位報名表

考察程序及時間安排

（一）體能測試

1、體能測試定于2013年5月15日進行。應聘人員在通過報名資格審核后現場領取《體能測試通知單

2、體能測試項目和標準按《北戴河新區公安分局招聘治安協管員體能測試標準

（二）筆試

1、筆試定于2013年5月18日進行。參試人員須于2013年5月17日到新區人社局人力資源市場領取《筆試準考證

2、根據崗位工作性質的不同，筆試采用差異化試題，滿分為100分。新區綜合執法局城市協管員崗位，側重考查行政許可、行政處罰、城市管理等方面的法律法規；新區交警七大隊交通協管員崗位，側重考查道路交通安全等方面的法律法規；新區公安分局110接警員和治安協管員崗位，側重考查治安管理、治安處罰等方面的法律法規。

3、筆試結束后，每個崗位以面試人數與招聘指標不高于3:1的比例，按考生筆試成績從高到低確定進入面試人選。末位成績相同的，均進入面試。筆試成績和進入面試人員名單將在中國北戴河新區網站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告

（三）面試

1、面試定于2013年5月25日開始進行。面試采取結構化面試的方法，考查應聘人員的綜合素質，滿分為100分。

2、應聘同一崗位的人員，一般分在同一個面試組和面試場次。因招錄人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招錄指標合理均分到每個面試小組。

3、面試結束后，核算考生考試總成績（考試總成績= 筆試成績×30％＋面試成績×70％），并按與招聘指標1:1的比例，以考試總成績由高到低確定進入體檢人選。末位考試總成績相同者，按筆試成績、學歷、學位的要素順序擇優進入體檢。面試成績、考試總成績和進入體檢人員名單將在中國北戴河新區網站 （www.bdhxq.gov.cn）《通知公告

秦皇島北戴河新區2013年招聘公益性崗位需求信息表

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