招聘方式本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試、資格復審、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。招聘數量、崗位、條件和待遇（一）招聘數量、崗位：根據上級批準的2014年青縣事業單位招聘工作人員計劃，此次公開招聘共招聘工作人員135名。各招聘單位具體招聘人數和崗位條件詳見《2014年青縣教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位條件表

（四）考試方式及內容招聘采用筆試加面試（說課）的方法進行。1、筆試（1）筆試采取閉卷方式，考試內容為教學各科專業知識，考試時間為120分鐘，滿分100分。考試不指定考試輔導用書。若某個崗位報名人員達不到該職位應招聘人數的規定比例時，筆試成績必須達到合格分數線（合格分數為60分）及以上。（2）筆試時間：2014年7月16日上午8：00—10：00。筆試地點和有關要求詳見筆試準考證。（3）筆試組織。筆試的試卷命題、判卷、考點選擇、考場安全、選派監考巡考以及考試組織實施等工作由招聘工作領導小組負責。采取異地命題、異地閱卷、紀檢全程監督的方法。（4）筆試成績在青縣人力資源網站發布。同時公布縣直中小學和職教中心招聘崗位進入面試的考生名單。鄉鎮小學招聘崗位進入面試人選待縣直中小學和職教中心面試完成后，再確定進入面試人員名單。2、面試（說課）（1）說課內容：幼兒大班教材、職教相關專業教材，初中二年級教材，小學各科六年級教材。說課的教材由招聘工作領導小組辦公室統一準備。說課的課題由評委統一選取，并由考生自行抽簽確定。滿分為100分。準備時間：10分鐘。說課時間：10分鐘。由評委根據說課人員的外表儀態、板書設計、說課情況、普通話水平等現場打分。凡作弊者，一律取消考試資格。說課的評委由招聘工作領導小組聘請外地教師擔任。（2）面試人選確定。依據計劃招聘人數與參加面試人數按1：2的比例根據筆試成績由高到低的順序確定面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試。若某個報考崗位實際進入面試的人員達不到規定的比例時，面試成績必須達到60分及以上才能進入下一環節。（3）縣直中小學和職教中心進入面試的考生于2014年7 月21日，到人社局223房間領取面試通知，面試時間與地點在面試通知書上注明。鄉鎮小學進入面試（說課）的考生將于縣直中小學面試結束后再確定，請保持報考時所留聯系電話的暢通，屆時人社局將通知進入鄉鎮小學面試（說課）的考生到人社局223房間領取面試通知，面試時間與地點在面試通知書上注明。（4）面試組織。面試工作由人社局組織實施。采取外聘評委、紀檢監督的方式進行。說課的評委由招聘工作領導小組聘請外地教師擔任，評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。（5）總成績合成及排名確定。面試結束后，按筆試成績（含加分）、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分 100分。其中，筆試成績、面試成績分別占50%、50%。（計算考生成績時，保留小數點后兩位。）招聘單位同一崗位末位出現總成績并列一并納入體檢人員名單，資格復審、體檢、考核全部合格的一并錄用。青縣2014年教育系統招聘教師135名成績查詢入口

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