天津市電子儀表實驗所2013年招聘工作人員

招聘人員條件

應聘人員應具備以下條件：

①天津市戶籍、211工程院校應屆大學本科畢業。

②遵守我國憲法和法律，無刑事處罰記錄;

③具有良好的品行，無不良誠信記錄;

④儀態端莊，舉止大方，有較強的溝通能力;

⑤身體健康，能承擔崗位工作的要求;

⑥具有崗位所需要的專業或技能;

⑦招聘崗位所規定的其他條件。

四、招聘信息發布：

在天津市人力資源和社會保障網(www.tj.lss.gov.cn)發布，發布時間：2013年1月30日至2013年2月7日。

報名與資格審查：

(一)報名時間：2013年2月20日至2013年2月24日。

(二)報名方式：

符合條件的應聘者請將電子版簡歷發送至我所招聘郵箱dy28325870@126.com，www.sdsgwy.com主題：姓名—應聘崗位，如“張三—計量技術崗2”。每人只能應聘一個相應崗位，如不注明所應聘崗位的一律不接受報名。如有疑問請撥打咨詢電話：28325870，聯系人：酈璞、葉昕。

(三)資格審查及考核的時間、地點、方式，由我單位人事部門于報名截止后2個工作日內電話通知考生。(因工作量較大，不符合我所本次招聘條件者恕不另行通知)

資格審查在正式考核前進行，應聘者應攜帶需審核的資料如下：

①身份證原件及復印件;

②戶口本原件及復印件;③學校蓋章的《畢業生報名推薦表

④學歷、學位、外語成績單、計算機等級考試證書原件及復印件;

⑤職業資格證書、獲獎證明原件及復印件，發表論著的需提供該期期刊或著作原本。(第⑤項內容攜帶與否可自愿)

招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3，達不到這一比例的核減或取消該崗位的招聘。

考試或考核

通過資格審查的考生即進入此階段。

①考試或考核方式：以面談結合現場技能操作的形式進行。

面談部分主要對思想認知、入職動機、專業知識的掌握情況、理解能力、表達能力、知識和能力與崗位匹配情況等進行考核。

考試采取現場技能操作的形式對應聘者應聘崗位基本專業操作技能進行考查。

②面談考官組由本所領導、人事部門負責人、有關專家等5人組成，本所紀檢部門負責監督;現場操作考核由招聘部門專業工程師進行。

③成績核定

考試(考核)成績以面談成績與現場技能操作成績合并總成績計算：滿分100分(保留至整數位)，其中面談部分占50%，面談分數為5位考官分數的累加平均(保留至整數位);現場技能操作部分占50%，各崗位總成績排名第一者進入體檢程序，如出現分數并列的情況，采取增加小數位數的方法決定成績排名。

總成績達不到60分的不能錄用。

體檢與考察

(一)體檢

面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢費由應聘人員自理。放棄體檢或體檢不合格出現的空缺，若進行遞補必須按該崗位考試(考核)總成績排名從高到低順序遞補參加體檢。

(二)考察

由本所組織對體檢合格者進行考察。考察內容包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作表現及需要回避的情況，并對應聘人員資格條件進行復核。

擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公式內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校等情況，公示期為7個工作日。公示期滿后7個工作日內報市人力資源和社會保障局備案并辦理聘用手續。

咨詢：28325870

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