基本要求：

1、品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄;

2、具有較強的協調溝通能力、抗壓能力、學習能力和團隊合作精神;

3、具有985、211及財經類目標院校全日制統招大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理、財務等相關專業優先，海外留學歸國人員學歷需通過國家教育部認證。

招聘崗位：

1、支行行長(5名)

◆年齡在40周歲以下，具有10年(含)以上銀行相關工作經驗，2年(含)以上支行管理經驗，具有北京市常住戶口;

◆熟悉國家經濟金融政策和北京市場環境;

◆具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。

2、支行副行長(5名)

◆年齡在38周歲以下，具有8年(含)以上銀行相關工作經驗，2年(含)以上支行批發銀行業務主管工作經驗，具有北京市常住戶口;

◆熟悉國家經濟金融政策和北京市場環境;

◆具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。

3、支行批發銀行部經理(5名)

◆年齡在35周歲以下，具有5年(含)以上銀行相關工作經驗，1年(含)以上支行批發銀行業務主管工作經驗，具有北京市常住戶口;

◆熟悉北京市場批發客戶的金融需求，以及銀行信貸政策和業務流程，具備市場營銷、金融產品運用方面的相關知識，具有良好的企業財務分析能力;

◆具有較強的市場拓展、風險管理、溝通協調及團隊管理能力。

4、批發銀行客戶經理(30名)

◆年齡在30周歲以下，具有3年(含)以上銀行相關工作經驗，具有北京市常住戶口;

◆熟悉銀行標準化產品，具有較強的市場拓展能力、關系維護能力和風險把握能力，具備較強的責任心和團隊精神，能承擔較大的工作壓力，具有一定客戶資源及業務線索者優先。

5、同業金融客戶經理(10名)

◆年齡在30周歲以下，具有研究生學歷，具有3年(含)以上銀行工作經驗，具有同業金融和金融市場工作經驗;

◆具有較強的市場開拓能力和公關能力，能接受經常出差。

6、私人銀行投資顧問(5名)

◆年齡在35周歲以下，具有研究生學歷，具有5年(含)以上金融從業經驗，2年(含)以上財富管理工作經驗;

◆熟悉私人銀行或高端財富管理業務和投資顧問服務，有較豐富的高端客戶服務經驗，熟悉境內外資產配置、保障型保險規劃、稅務籌劃、法律咨詢等相關業務者優先，持有CFA、注冊稅務師、法律執業資格證書等相關證書者優先;

◆具有較強的私人銀行財富管理專業基礎和較強的學習能力、口頭及文字表達能力、溝通能力以及邏輯思維能力。

7、私人銀行客戶經理(20名)

◆年齡在30周歲以下，具有研究生學歷，具有3年(含)以上銀行高端客戶服務經驗;

◆熟悉金融產品與服務，掌握金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識，通過CFA、CFP認證者優先;

◆具有較強的溝通能力、市場營銷能力及客戶服務意識。

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