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          天津事業單位2011招聘工作人員政策

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          天津事業單位2011招聘工作人員政策

          NewsContent" 2011下半年天津事業單位招聘工作人員政策指南

          1、哪些人員可以報考事業單位?

          凡是符合《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)

          2、哪些人員不能報考事業單位?

          (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

          (2)曾被開除公職的;

          (3)現役軍人;

          (4)在讀的非應屆畢業生;

          (5)在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為,在禁考期限的;

          (6)有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

          此外,報考人員不得報考《實施辦法

          招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他關系可能影響招聘公正的,應當回避。

          3、2012年畢業的定向生、委培生是否可以報考?

          2012年畢業的定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考,應當由委培或定向單位出具同意報考證明,并經所在院校同意后方可報考。

          4、雙學位報考人員專業資格條件如何認定?

          報考人員所學專業以本人畢業證書上標注的專業為準,其中,報考人員具有雙學位的,其輔修專業與招考崗位要求資格條件一致的,可視為符合專業要求。

          5、留學回國人員報考需要提供哪些材料?

          留學回國人員報考的,除需提供《招聘公告

          學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。

          學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等,應在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

          6、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考?

          非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證后,符合崗位要求的資格條件的,可以報考。

          7、2010年、2011年普通高校畢業生可否以應屆畢業生的身份報考?

          國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可按應屆高校畢業生對待。

          8、未取得2012年全日制普通高校畢業證書的人員如何報考?

          2012年全日制普通高校畢業生,未取得畢業證書的,可按應屆畢業生報考。進入面試前,應攜帶所在學校主管學籍的部門出具的應屆畢業及所學專業的相關證明參加資格復審。

          9、什么是“基層工作經歷”?

          招聘崗位明確要求有基層工作經歷的,報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。

          基層和生產一線工作經歷,是指具有在區縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

          離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,或者自主創業(辦理工商注冊手續的)以及經審批確認的登記靈活就業經歷,可視為基層工作經歷。

          在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,可視為基層工作經歷。

          應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷,不能視為基層工作經歷。

          10、具有基層工作經歷的應屆畢業生,以何種身份報考?

          具有基層工作經歷的應屆畢業生,可按應屆畢業生身份報考。如果符合崗位規定的基層工作年限,也可以報考要求具有基層工作經歷的崗位。

          11、基層工作經歷起始時間如何界定?

          在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員,基層工作經歷時間自報到之日算起。

          參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農、支醫和扶貧)、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員,基層工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員,基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

          離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的,視同具有基層工作經歷,自報到之日算起。

          到其他經濟組織、社會組織等單位工作的人員,基層工作經歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

          自主創業并辦理工商注冊手續的人員,其基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。

          以靈活就業形式初次就業人員,其基層工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。

          12、工作經歷中的年限如何計算?

          要求工作經歷的年限的計算方法是:截止到2011年12月,報考人員參加工作的累計時間。

          13、報考年齡是如何計算的?

          參照相關規定,事業單位公開招聘工作人員報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日,即2011年12月7日。例如:“25周歲以下”是指1985年12月8日及以后出生,“30周歲以下”是指1980年12月8日及以后出生。依次類推。

          14、參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、基層特定公益崗位等項目的人員可否以應屆畢業生的身份報考?

          參加“選聘高校畢業生到村任職工作”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、基層特定公益崗位等項目的人員,服務期滿、考核合格的當年,可以報考限應屆畢業生報考的崗位。2011年前服務期滿人員不能按應屆畢業生報考。

          15、報考人員以什么方式報名?

          2011年度下半年事業單位公開招聘工作人員報名工作在網上進行,考生可登錄網址:www.tjtalents.com.cn進行網上報名。

          16、考試考務費用是多少?

          按照物價部門核定的標準收取,筆試費用為90元/人,面試費用45元/人。報名筆試費用,在網絡報名通過資格初審后,于2011年12月7日8:00至12月14日22:00,通過開通報名繳費系統支持的具有網上支付功能的銀行卡支付,逾期未繳費視作報名無效。

          17、哪些人員可以減免考務費用,如何辦理相關手續?

          根據國家和我市的有關政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員,減免考務費用。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生,憑其家庭所在地的區縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證(復印件)和戶口本,農村特困家庭的報考人員憑其家庭所在地的區縣扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件),經天津市人才服務中心審核確認后,辦理減免考務費用手續。

          18、對崗位要求的資格條件有疑問的,如何咨詢?

          對《招聘計劃

          19、是否所有崗位都要進行專業筆試?

          不是。只有《招聘計劃

          20、什么情況下可以遞補?

          招聘單位按照招聘崗位規定的條件,對面試人選進行資格復審,復審不合格的,取消其面試資格。面試人選未按規定時間、地點參加復審的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,由招聘單位在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

          非組織原因,未按照規定時間和地點參加體檢的報考者,視為自動放棄。體檢不合格者取消其聘用資格。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺,由招聘單位提出申請,經事業單位主管部門批準后,從該崗位報考者中按照考試成績從高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。

          21、體檢依據什么標準進行?

          體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)

          22、在什么機構進行體檢?

          體檢應當在市和區縣事業單位主管部門指定的醫療機構(以下簡稱體檢機構)進行。體檢機構一般應為縣級以上綜合性醫院。

          23、體檢工作都有哪些規定?

          體檢完畢,主檢醫生應當審核體檢結果并簽名,體檢機構加蓋公章。招聘單位或報考者對初檢結論有疑問的,可以在接到初檢結論7日內提出復檢申請(按照有關規定,不進行復檢的項目除外)。復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。初檢、復檢、鑒定不得在同一體檢機構進行,且承擔復檢或鑒定任務的體檢機構必須屬于市和區縣事業單位主管部門指定的范圍。

          24、如何進行考察?

          招聘單位根據擬聘用崗位要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、民主測評等形式,對擬聘用人員進行考察。考察內容主要包括報考者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當組成考察組,考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料。考察不合格者,不予聘用。

          25、報考人員違紀違規如何處理?

          報考人員應當遵守招聘的有關要求,服從市和區縣事業單位主管部門、考試機構和招聘單位的安排。對違反規定的,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)

          報考政策咨詢電話:23328919

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