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          河北工程大學附屬醫院2014招聘工作人員

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          公務員

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          河北工程大學附屬醫院2014招聘工作人員

          招聘條件、崗位及人數

          (一)招聘人員應具備以下基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.遵守憲法和法律;

          3.具有良好的品行和職業道德,熱愛醫療衛生事業;

          4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業和技能條件;

          5.適應崗位要求的身體條件;

          6.具備崗位所需要的其他條件;

          (二)招聘崗位、人數

          本次公開招聘工作人員9名。具體招聘人數和崗位條件詳見《河北工程大學附屬醫院2014年公開招聘工作人員條件表

          (三)有下列情形之一的人員不得報考:

          1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

          2.報考聘用后即構成回避關系的人員;

          3.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

          報名和資格審查

          (一)報名時間(2014年9月3日-4日)

          (二)報名地點及聯系方式

          報名地點:河北省邯鄲市叢臺路甲81號河北工程大學附屬醫院人事科

          郵政編碼:056002

          聯 系 人:楊老師 張老師

          聯系電話:(0310)8572844、8572025

          (三)報名要求

          應聘人員須如實填寫個人簡歷,并提供第一學歷、第二學歷、最后學歷畢業證和學位證、英語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書、成績單等復印件以及業績成果等材料,以上應聘材料復印件和1張近期1寸免冠照片交附屬醫院人事科,其中2014年應屆畢業生還須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業協議書。

          (四)資格審查

          由河北工程大學附屬醫院人事科根據崗位招聘條件和應聘人員所提供的相關材料進行資格審查,資格審查結果現場確認。

          報名者應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

          請考生保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜。

          (五)準考證發放:考生領取準考證時間、地點由河北工程大學附屬醫院人事科確定并負責通知考生。

          考試

          考試方式包括:專業技能操作測試和綜合面試,對應聘人員的基本素質、知識水平和業務能力進行綜合測試。

          (一)專業技能操作測試:

          1、專業技能操作測試:由相關專業專家,根據實際崗位及專業的不同,采取不同的實踐技能操作內容命題測試,實行百分制,得分60分以下的考生自動淘汰,考生成績在60分以上的按照成績排序以1:2的比例參加綜合面試。

          2、專業技能操作考試時間和地點:另行通知。

          (二)綜合面試

          1.面試人選確定:技能操作考試得分在60分以上的按照成績排序以1:2的比例參加綜合面試。

          2.面試時間和地點:另行通知。

          3.面試:測評應聘人員的專業基礎理論知識及能力及舉止儀表、人際溝通應變能力、思維表達能力等,實行百分制,得分60分以下的考生自動淘汰,考生成績在60分以上的按照成績排序以1:1的比例參加體檢。

          (三)總成績合成

          考核成績總分按100分計,總成績=技能操作×40%+面試成績×60%

          (四)公布成績

          報考同一崗位的應聘人員總成績按照從高分到低分進行排序,并進行公布。

          體檢、考核與公示

          (一)根據考試總成績的排名按1:1比例確定參加體檢人員,在附屬醫院體檢中心集中統一組織體檢。體檢合格的由附屬醫院人事科對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并對其資格條件進行復查。體檢、考核不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

          (二)公示

          經體檢、考核合格的,在河北省人力資源和社會保障廳網站進行公示,公示期為7個工作日。

          聘用

          對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

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