招聘崗位、數量及要求
招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網站(www.tj.lss.gov.cn) （www.sdsgwy.com ）和天津工業大學網站公布，時間不少于7個工作日。
具體崗位和專業要求詳見附件。
招聘條件
1.教學科研崗位
(1)遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
(2)忠誠教育事業，恪守學術規范，遵守學校的規章制度，具有優良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力，符合《天津工業大學接收國內畢業生基本業績要求
(3)應聘者應具有博士學位證和畢業證，本科階段一般為全日制普通高校本科、學士;重點引進初始至最高學歷均畢業于“985”、“211”或中科院以及經教育部認可的國外高校的優秀畢業生。
(4)除特殊需要外，具有正高級職稱者年齡一般不超過45歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40歲，其他職稱博士研究生一般不超過35歲。
2.其他專業技術崗位
(1)熱愛所應聘崗位工作，具有良好的思想道德和職業道德素質，政治素質高，有較強的事業心、責任感和奉獻精神，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
(2)身體健康，能勝任崗位的工作要求。碩士年齡一般在30周歲及以下，博士年齡一般不超過35周歲。
(3)除特殊要求外，均須具有碩士研究生畢業證及學位證，本科階段為全日制普通高校本科、學士;應屆碩士畢業生須在2014年8月底前畢業。
招聘程序
(一) 教學科研崗
高層次人才及海外人才優先錄用，直接試講或考核。對于具有博士及高級專業技術職務的國內應聘者，全年隨時招聘，按照《天津工業大學引進人才及管理辦法
應聘人員可直接將應聘簡歷直接發送至天津工業大學人事處(郵箱為rsc@tjpu.edu.cn，rsc_tjpu@163.com，為防止郵件丟失，建議同時或分別發送)，郵件主題請注明“×××大學××專業××(職稱或學位)應聘×××(部門)××崗位”。由學校及各用人部門對應聘者進行資格審查、組織考核。(因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)
個人簡歷應包括下列材料：
①應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等。
②本人學習及工作簡歷(從高中至今，時間連續，間斷不得多于2個月);
③論著目錄，論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;論文被收錄和引用情況，包括收錄論文檢索號及影響因子等;著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執筆內容。
④主持或參與的研究項目，包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。
⑤重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
(二)其他專業技術崗位
1.報名方式(報名時間不少于5天)
應聘人員登錄天津工業大學人事處網站(http://rsc.tjpu.edu.cn/)通過“天津工業大學公開招聘網上報名系統”進行報名，每人限報一崗。同時提交上傳各類證書電子版資料：
①身份證;
②應屆畢業生就業協議書、就業推薦表(原件，須有學校意見及印章);
③本人簡歷;
④最高學歷畢業證及學位證(在讀人員提供就業推薦表或研究生證)及其它各階段教育經歷畢業證及學位證。
2.資格審查
報名截止后，學校及各招聘部門根據所收應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審查，并通過學校網站公布參加筆試人員名單。具有博士學位的經資格審查合格后可直接進入面試環節。通過資格審查的人數與所報崗位低于3:1時，相應減少招聘崗位數或取消該崗位。
3.考試與考核
主要采用考試的方式，包括筆試、心理健康測試、面試、技能測試(其中教師崗位測試形式為試講，實驗崗位測試形式為實驗操作，管理崗位為實際案例分析與問答)。具有博士學位的應聘人員不需筆試，直接進入心理健康測試、面試及技能測試環節。
(1)筆試
筆試主要考查相關專業基礎知識，同時進行心理健康測試。
筆試、心理健康測試時間暫定2014年3月下旬，具體時間及考試地點請應聘者隨時登陸我校網站查詢。
(2)面試
報考人員可登陸招聘系統查詢筆試結果。根據筆試成績由高到低排序，按照各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，確定參加面試人選。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。進入面試人員名單將在學校公開招聘系統公布。
資格復審：參加面試人員須攜帶身份證、最高學歷畢業證及學位證(在讀人員提供研究生證)及其它各階段教育經歷畢業證及學位證原件到指定地點進行資格復審，并抽簽決定面試順序。資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。
面試時間：初定2014年4月上旬，具體時間及考試地點請應聘者隨時登陸我校網站查詢。
面試內容：自我介紹(姓名以編號代替)，闡述崗位認識，解答專業分析試題(隨機抽取試題)，接受評委提問。每人面試時間8分鐘。
未按規定時間、地點參加資格復審、面試的，視為自動放棄面試資格。
(3)技能測試
教師崗位技能測試內容為試講，試講時間及內容根據具體崗位需要確定;
實驗教師崗位測試內容為實驗操作，操作時間及內容根據崗位需要確定;
其他專業技術崗位的測試內容為實際工作案例分析與問答。
4.成績計算及公布
筆試、面試、技能測試成績滿分皆為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數確定。面試、技能測試達不到上述及格線的，取消聘用資格。
博士考生經考核后直接確定綜合成績。
碩士考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能測試成績×30%。
心理測試不計入總成績，但心理測試不符合崗位要求或超過兩項指標不合格者不予錄用。
面試后7天內，按照綜合成績由高到低排序，按照崗位與應聘人員1:1確定參加復試人員名單，并在天津工業大學公開招聘系統公布。若出現空缺，根據考試成績依次遞補。
5.復試
學校組織專家進行復試，確定擬聘人選。
6.體檢
擬招聘人員須在指定時間參加由學校和教委共同組織的統一體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)
7.考察
學校及具體用人部門對擬招聘人員進行全面考察，主要包括向培養單位調研、工作實踐考察等環節，考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作態度和實績、學習和工作表現、崗位適配性以及需要回避的問題等情況，并對應聘人員資格條件進行復核。
8.公示
根據考試、面試、復試、體檢、考察結果，經學校公開招聘考核小組研究，確定擬聘用人員名單，由校人事處在天津市人力社保局和天津工業大學網站進行公示，公示期為7個工作日。
聯系及監督方式
通訊地址：天津市西青區賓水西道399號
聯系電話：022-83955270 83955687
E—mail：rsc@tjpu.edu.cnrsc_tjpu@163.com
網 址：http://rsc.tjpu.edu.cn/
監督方式：紀檢監察處：022-83955181，人事處：022-83955270。
天津工業大學2014年教學科研人員招聘計劃表
天津工業大學2014年其他專業技術崗位招聘計劃表
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