招聘崗位、人數及條件

招聘程序

本次招聘面向社會實行公開招聘，具體程序如下：

(一) 制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發布招聘公告

待招聘方案批復后，招聘信息在天津市人力資源和社會保障局網站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津中德職業技術學院主頁(http:// www.zdtj.cn)等媒體發布，發布時間不少于7個工作日。

(三)報名申請

采用網上報名的方式進行。

時間：全年招聘

應聘者請登陸www.zdtj.cn人才招聘專欄，了解相應崗位信息，下載并填寫《天津中德職業技術學院應聘申請表

(四)資格審查

學校人力資源處將以電話形式通知通過網上初審的報考人員提交資料進行資格審查。因工作量較大，對未通過網上初審者，恕不另行通知。

進入資格審查階段的報考人員需按照規定的時間攜帶以下材料到我校人力資源處進行資格原件審核：身份證、學生證、畢業生就業推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書、專業技術職務任職資格證書、職業資格證書等相關證件原件及復印件。資格審查時間為7個工作日。資格審查不合格的報考人員取消資格。

報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。

招聘崗位人數與網上初審之比原則上不低于1:3，達不到上述比例，核減招聘崗位人數或取消該崗位的招聘。

(五)考核

通過資格審查的考生，即可參加我校公開招聘工作人員考試。

1.筆試：應聘人員按要求時間到我校進行基本素質考核。基本素質考核科目為綜合知識，實行閉卷考試，總分為100分，不指定參考用書。未按時參加基本素質考核視為本人放棄報考。筆試結束后7個工作日內在學校網站公布成績，同時公布參加面試的名單和面試時間。

2.面試：筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

面試分三部分進行：一是答辯，應聘人員回答考官提出的問題，考官根據回答問題的情況給出分數;二是模擬授課，應聘人員將我校提前通知并事先準備的授課內容進行現場講授，由考官根據應聘者專業知識及試講情況給出分數;三是綜合面試，由學校人才聘用工作委員會對應聘者進行綜合面試并打分，總分為100分。三部分面試分別占面試總成績的30%、40%、30%。

3、計分：考核結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。總成績60分為及格線，超過及格線的應聘人員按總成績由高到低排序。

總分=筆試成績50% +面試成績50%

(六)審核批準

學校人才聘用工作委員會辦公室根據總分成績按照1：1的比例確定擬聘用人選，并報學校黨委會審議通過。學校在7個工作日內在學校網站公布考試成績及通過人員名單。

學校地址：天津海河教育園區雅深路2號 郵編：300350

學校網址：www.zdtj.cn

人力資源處咨詢電話：022-28771001

聯系人：楊老師 劉老師

投訴(紀檢)電話：022-28771112

聯系人：田老師

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