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2014-12-29
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2014-12-12
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職業生涯中的羅森塔爾效應
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2014-12-12
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2014-12-12
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2014-12-12
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2014-12-12
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2014-12-12
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2014-12-12
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現代生活中有相當一部分人在不知不覺中讓別人掌握、控制著,扮演著“心理奴隸”的角色,他們從事自己憎惡的工作,生活在不喜歡的環境里,做著違背自己意愿的事情……下面具體介紹“心理奴隸”的5種類型和防治方法,白領們下狠心丟掉心理奴隸,做職場達人吧!“別人怎樣想”的奴隸這種“心理奴隸”最普通,對創造力和人格最
2014-12-12
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用統一的標簽來定義“90后”群體是一件很困難的事情。其實,拒絕標簽化就是他們最大的共性,他們拒絕被代表鐘天陽謝瑩[根據復旦大學管理學院發布的《2012中國薪酬白皮書》,“90后”看重理想勝于薪金的說法,似乎成為這代年輕人不斷跳槽的最有說服力的解釋]2012年是“90后”大學生畢業就職的第一年,據調查
2014-12-12
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人們總在說成功的秘訣,成功的必要條件,但我認為成功的第一步就是要有良好的人脈關系。怎樣才算良好?橫要廣縱要深,你需要的關系應有盡有(當然要靠你自己花心血建立培養),你必要的時候有及時的援手。我們會介紹一些,你最好擁有的人脈關系,因為他們能讓你在職場路上事半功倍。每個人的人脈關系是不一樣的,但下面的這
2014-12-12
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2014-12-12
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2014-12-12
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2014-12-12
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另類解讀:職場中的“聊齋志異”
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2014-12-12
人才
向莫言學習————為自己點亮一盞前進...
轉眼間,莫言先生已踏在斯德哥爾摩的國土之上,感悟一代偉人諾貝爾的胸懷和志向;也許他能夠跟諾貝爾打通陰陽之隔,實現心靈的溝通,共同點亮“人類更美好”的希望之光!看著諾貝爾人死已久,卻仍然照耀全人類;看看莫言,東密鄉野村夫,竟能點亮國人的奮進之燈。我有什么理由不奮發前進!看著莫言的新聞,忙著手頭的規劃工
2014-12-12
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關于目標設定的5個建議
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2014-12-12
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2014-12-12
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