人才儲備計劃

(一)基本條件

1、年齡在28周歲以下(1986年3月26日以后出生);

2、具有統招大學本科及以上學歷;

3、具備良好地自我管理和約束能力，組織紀律性強，工作態度積極，有事業心、責任心強，開拓創新精神;

4、具有良好的表達能力，執行力強，吃苦耐勞，勇于面對挫折，不氣餒;

5、具有公辦軟件熟練操作能力。

(二)儲備方法

方式：本次人才儲備采取郵箱投遞簡歷的方式。

郵箱：hrbrcsc0451@tom.com

要求：報名人員需提供本人相關證件。

1、身份證、畢業證、學位證、職稱證等相關證件(掃描件);

2、近期同版免冠一寸彩色照片1張;

3、WORD版個人簡歷。

后期服務計劃

儲備人才如有其適用的相應崗位者，人才市場擇機將另行通知現場報名等程序。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優聘用。

(一)筆試

1、考試時間：具體時間以通知時間為準;

2、考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)考核

筆試結束后，按照筆試成績由高分到低分每個崗位1:1比例確定考核人員，并對其進行全面考核，了解考核人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度等情況，是否有前科劣跡，對考生作出客觀、公正的評價。

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