招聘崗位

網站管理技術人員2人、法律專業人員1人;秘書(從事綜合材料寫作)3人。

招聘對象

市屬財政全額撥款的事業或行政單位在編人員。

招聘條件

(一)具有大專以上學歷(網站管理技術人員要求計算機相關專業畢業，法律專業人員要求法律專業畢業)。

(二)男性，年齡在36周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

(三)報考網站技術管理人員職位的，要求為事業單位、行政單位在編人員，應熟悉至少1種網絡編程語言，了解服務器相關知識，從事網站開發或管理維護工作至少兩年以上，具有較強的動手和實際操作能力。

(四)報考法律專業職位的，要求為事業單位、行政單位在編人員，專門學習過法律，取得相關文憑，具備一定法律專業知識。

(五)報考秘書職位的，要求為全額撥款的事業或行政單位在編人員，有一定語言文字基礎，愿意從事文字材料寫作工作。

招聘程序

公開招聘按下列程序進行：

(一)由密山市政府辦按有關程序面向事業單位發布招聘公告，公布招聘崗位，說明具體空缺崗位職責、任務、資格條件、待遇，以及其它與聘任有關的信息。

(二)報名。報名人員請登錄密山政府網下載《報名登記表

(三)報名時間。2014年6月26日-7月5日。

(四)報名地點。密山市政府辦公室610室。聯系人：王世龍、程衛東，電話：5292377。

(五)考試。包括筆試和面試兩部分，由市政府統一負責組織實施。考試采取筆試和面試相結合的方式，分值各為100分。總成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績低于60分者均不能進入下一環節。

1、筆試

(1)筆試原則。筆試采取閉卷方式進行。

(2)筆試內容。結合實際，采取分類試題進行測試。測試內容體現工作的特點、規律和相關專業技術知識，滿分為100分，筆試總成績低于合格分數線(60分)的不得進入面試。本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2、面試

(1)面試采取專業知識和能力測試等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質。面試總成績為100分，原則上低于60分者不予聘用。

(2)網站技術管理人員需考核上機操作，占面試成績50%。

(3)面試工作評審小組。組織相關人員對筆試合格人員進行面試。

(4)面試人選的確定。根據筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招考崗位數3:1的比例確定進入面試人選;若擬進入面試末位人選成績出現并列，則相應擴大面試人選數量。

(六)考核。由密山市人民政府辦公室負責組織對合格的應聘人員進行考核。考核的內容包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、有無違法違紀情況、擬任崗位資格條件等情況。

(七)錄用。經考試、考核，按照規定程序辦理錄用手續。錄用人員試用期3個月，試用期滿考核合格者辦理調轉手續。

更多精彩資訊請關注查字典資訊網，我們將持續為您更新最新資訊!