招聘崗位基本應聘條件：1、公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；2、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；3、能熟練運用電腦辦公軟件；4、身體健康，品行端正，無不良紀錄。報名及聯系方式有意應聘者，請選擇以下方式之一投遞簡歷：1、登錄浦發銀行網站：www.spdb.com.cn，點擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應聘報名表
招聘崗位支行行長（2人）崗位職責：主持支行全面工作；負責擬定支行年度工作計劃；審定支行各項工作計劃和安排；貫徹落實總、分行各項政策、規章制度、工作計劃；定期組織監督、檢查重要業務環節和風險點，提出改進意見。應聘條件：年齡39周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，具有5年以上商業銀行相關崗位工作經歷；有銀行支行正副行長、營銷或業務部門負責人經歷，熟悉銀行產品及業務，有較強的管理能力、客戶營銷能力以及較高的綜合素質。支行副行長（含行長助理）（3人）崗位職責：負責支行業務整體發展規劃、市場定位、經營策略、品牌塑造和機制建設，協助支行行長組織實施和督辦；牽頭組織支行營銷隊伍的建設、業績考核、綜合管理，制定并組織實施培訓計劃，對客戶經理進行相關培訓和業務指導。應聘條件：年齡39周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，具有5年以上商業銀行相關崗位工作經歷；熟悉銀行產品及業務，有一定銀行管理經驗、客戶營銷能力。
客戶經理（若干名）崗位職責：建立并定期更新、維護客戶信息記錄；定期對所負責客戶在我行全部業務情況進行匯總分析，檢查營銷效果，針對問題制訂解決方案并予以落實；密切跟蹤了解所負責客戶的經營情況，分析其信用變動情況及可能發生的風險，及時調整對客戶的營銷方案并制訂、實施相應的風險防范措施。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，具有3年以上商業銀行相關崗位工作經歷；具有商業銀行市場營銷實踐經驗，熟悉銀行業務，有較強的市場開拓能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力，有較強的客戶營銷能力。個人銀行理財經理（若干名）崗位職責：負責理財類產品系統支行管理端的管理及數據采集、分析，負責日常業務異常情況處理和協調；負責對支行理財專區的業績報表跟蹤和統籌管理，推動完成優質客戶的增長目標。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，具有3年以上商業銀行相關崗位工作經歷；熟悉個人銀行業務產品及操作流程等，具有較強的市場開拓能力、公關能力和較強的客戶營銷能力，具有較強的責任心和溝通協調能力。具有CFP/AFP證書者優先。個人銀行業務客戶經理（若干名）崗位職責：建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度；策劃和參與各類客戶增值服務和營銷推廣活動；遵守各項法律、法規、制度，嚴格控制風險，確保業務的合規性。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，具有3年以上商業銀行相關崗位工作經歷；較強的個人銀行客戶發展、維護、市場拓展能力，熟悉銀行個人信貸業務和相關審查、審批工作，具有較好的計算機操作技能，具有較強的工作責任心和溝通協調能力。授信審查經理（若干名）崗位職責：熟悉各類授信業務的運作流程和風險控制要點，運用各類授信分析和評價方法來識別和衡量授信風險，有針對性的完善授信方案；研究支行授信業務的總體狀況、特點及存在的問題，為授信政策的制定提供信息；負責業務經辦部門對貸款分類初評結果的復核工作。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，具有3年以上商業銀行相關崗位工作經歷；具有商業銀行風險管理或授信審查等工作經驗，熟悉商業銀行業務，掌握國家政策法規和銀行業監管要求，具有豐富的授信審查工作經驗和較強的客戶風險評價能力。合規管理經理（若干名）崗位職責：負責主動識別、評估、監測和報告合規風險；負責配合風險部門對反洗錢監測系統、合規風險監測系統等的開發、測試、運用、完善；負責組織合規培訓并向分行員工提供合規咨詢。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，具有3年以上商業銀行相關崗位工作經歷；具有商業銀行分行法律、合規、風險、案件防控、審計工作經驗，熟悉商業銀行業務及管理流程，具有較強的綜合分析、文字表達、組織推動和溝通協調能力。非現金業務主管（若干名）崗位職責：負責對公會計核算、清算業務的真實性、合法性、合規性進行監督檢查，權限內的重要業務事項的審核；對公客戶開銷戶及公司網上銀行業務審核；審核執法機關對對公單位的查詢、凍結、扣劃，負責審核銀行詢證業務；負責審核本外幣會計報表；負責每日核對有關科目和賬務。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，具有3年以上商業銀行相關崗位工作經歷；熟悉會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度，具有業務授權、外匯會計及集中作業的管理能力，具有豐富的內控管理經驗、良好的服務意識和較強的溝通能力。對公會計（若干名）崗位職責：合法依章開展柜面交易業務管理工作，確保各項規章制度的落實，組織會計核算，真實、準確、及時、完整地提供會計信息；根據制度規定定期對印鑒卡、重要單證、現金、各種會計印章進行核查，定期組織會計營運檢查，對檢查中發現的重大問題和風險隱患及時整改匯報。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，具有3年以上商業銀行相關崗位工作經歷；具有商業銀行對公本幣會計業務操作工作經歷，熟練掌握會計法、票據法、支付結算辦法及會計、出納基本制度。綜合柜員（若干名）崗位職責：受理本外幣儲蓄業務；辦理企業單位現金存取款、支票電子驗印（大額收付款）；辦理個人掛失、查詢、凍結、解凍、扣劃業務；個人電匯、個人貸款（質押貸款）業務、儲蓄托收等業務。應聘條件：年齡28周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，具有3年以上商業銀行相關工作經歷；具有商業銀行柜員工作經驗，有較好的語言表達能力、較強的服務意識，熟悉銀行支付結算、現金出納的內控制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作。人事綜合經理（1名）崗位職責：負責建立、管理和維護分行員工養老保險、醫療保險、失業保險的保險手冊及個人帳戶等職工保險檔案；負責分行員工招聘錄用的組織實施工作；負責相關人事報表統計管理；負責分行員工勞動關系管理，依法建立和完善對各種形式用工的合規管理工作http://www.sdsgwy.com/。應聘條件：年齡35周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，人力資源及相關專業，具有3年以上人力資源相關崗位工作經歷；熟悉國家勞動人事管理相關的法律、法規、政策； 有較強的文字功底和組織管理能力。
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