儲備人才的對象

一般應具有碩士及以上學位的應屆畢業生、學生黨員或學生干部，年齡在30周歲以下。有志于黨政機關工作，具有優秀的文字寫作能力、口頭表達能力和較強的人際溝通協調能力。

儲備人才的聘用方式

聘用的儲備人才由上海浦東新區公共人事服務中心實行人事代理，簽訂勞動合同，并委派到各用人單位的實際崗位上工作，用人單位比照在職人員的管理方式進行管理。

儲備人才儲備期限為三年。第一次聘期為一年，經年度考核合格者可續聘，總聘期不得超過3年。聘用人才若在合同期限內被錄用為國家公務員、區內企事業單位職工或應征入伍，則合同可以隨時終止;若應聘到區外企事業單位，則需提前一個月通知用人單位和新區人保局，經各方協商一致后方可解除合同。三年期滿，若未被錄用為公務員，經考核等相關程序，可推薦進入事業單位或國有企業工作。

儲備人才的薪酬待遇

儲備人才簽訂合同后，碩士年收入約14萬元，博士年收入約15萬元。年收入包括社會保險、公積金、稅收等。

招聘方式

根據公開、公平、競爭、擇優的原則，經筆試、面試、考核、體檢等工作程序后，與擬聘用人員簽訂聘用協議。

2015年儲備人才招聘崗位

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