根據原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定

一、招聘職位、人數及資格條件

縣委辦密碼管理中心等13單位共招聘62名工作人員（具體職位、人數、招聘方式及資格條件等詳見《泗縣2010年公開招聘事業單位工作人員情況一覽表

二、招聘基本條件

（一）遵紀守法,品行端正。

（二）愛崗敬業,具有良好的職業道德。

（三）具有崗位所需的專業知識和技能。

（四）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件。

（五）招聘條件中有工作經歷要求的,是指截止2010年1月31日前,畢業后在各類機關或企事業單位從事實際相關專業中累計工作經歷。

（六）縣委辦密碼管理中心招聘名額與報名人數比例為1：10及以上,其他職位招聘名額與報名人數比例原則上為1：3及以上,達不到上述比例要求的相應遞減招聘名額。

（七）《一覽表

三、招聘步驟和程序

招聘工作采取考試（依據《一覽表

四、報名

（一）報名時間：2010年3月1日至3月10日，每天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，逾期不予補報。

（二）報名地點：縣人事考試中心。

（三）報名注意事項：

1、報名時本人須持畢業證、有效身份證原件和復印件，本人近期正面免冠同底版1寸照片4張，如實填寫《泗縣2010年公開招聘事業單位工作人員職位報名表

2、本人不到現場報名的,可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書(件)須符合本《公告

3、每位報考人員限報一個職位。

4、凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得報考該單位負責人員的秘書或者財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

5、報名者須對照本《公告

6、報名、筆試、面試或實踐操作、體檢等費用按省物價局規定的收費標準執行。

五、考試

（一）筆試

1、筆試形式、科目：筆試采取閉卷筆試法。科目為《公共基礎知識

2、考務組織：由縣人事局組織具體考務工作。

3、筆試時間和地點：2010年3月28日上午8：00～9：30《行政職業能力測試

4、筆試成績計算：兩門科目都以百分制計算，按5：5的比例權重合成筆試總成績。

（二）面試

1、面試人員確定：根據筆試合成成績從高分到低分,按招聘名額1：3比例確定參加面試人員。

2、面試時間和地點：另行通知。

3、面試形式和內容：面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系和合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等。

4、面試成績計算：以百分制計算,保留小數點后一位小數,第二位四舍五入，面試成績占考試總成績40%。

（三）實踐操作

1、實踐操作人員確定：根據筆試合成成績從高分到低分,按招聘名額1：2比例確定參加實踐操作人員。

2、實踐操作時間和地點：另行通知。

3、實踐操作形式和內容：主要測試考生的臨床護理技能和分析、解決問題的能力。

4、實踐操作成績計算：以百分制計算,保留小數點后一位小數,第二位四舍五入，實踐操作成績占考試總成績40%。

（四）考試總成績：考試總成績按筆試或筆試與面試或筆試與實踐操作合成成績計算。

六、資格審查

資格審查工作由縣人事局負責。根據考試合成后總成績，從高分到低分，按招聘名額1：2比例對考生進行資格審查。資格審查合格者，直接參加體檢。

七、體檢

體檢工作由縣人事局負責。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）

八、考核

體檢合格人員的考核工作由各招聘單位主管部門負責。主要考核應聘人員的政治思想、道德品質、業務技能、工作實績（學業成績）以及遵守國家法律法規等情況。

九、公示

對考核合格人員，根據考試總成績從高分到低分，按招聘名額1：1比例擬定聘用人員，由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責在泗縣人民政府網（點擊公告通知欄）、泗縣先鋒網（點擊人事局）及招聘單位進行公示,時間為7天。最后一名總成績并列的,筆試合成成績高者優先。

十、聘用與待遇

公示無異議的，按規定辦理相關聘用手續，聘用期內享受在編人員同等待遇。公示有異議的，在報考同一職位的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性等額遞補。被聘用人員在試用期滿后經考核不合格者，解除聘用關系。

十一、紀律與監督

為嚴肅考風考紀,確保招聘工作公開、公平、公正,縣紀檢(監察)部門對招聘工作進行全程監督。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重依法追究行政責任；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

十二、本《公告

泗縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

二○一○年二月十一日

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