公務員考試信息網提醒你關注：蚌埠市教育局所屬學校2010年公開招聘教師及工作人員公告
報名
1、報名采取現場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印并按要求填寫《2010年蚌埠市教育局所屬學校公開招聘教師及工作人員報名表3、報考人員需攜帶本人有效身份證、戶口簿（有戶籍限制的崗位）、學歷證書、學位證書、就業報到證、教師資格證書。
4、除職業學校專業課等特殊崗位外，各崗位招聘計劃數與報考人數的比例應不低于1:3；特殊崗位不低于1:2。未達到規定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位；取消招聘崗位但符合其它崗位招聘條件的報考人員，可于5月31日上午8:30—11:30到市教育局二樓人事科改報符合條件的其他崗位。
5、市教育局會同市人社局負責對報考人員進行資格審查。報考人員不得報考聘用后與用人單位構成《事業單位公開招聘人員暫行規定
6、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，報名人員按照筆試每人每科45元、兩科合計90元標準交納筆試費用。
筆試初步安排在6月中旬，具體時間、地點詳見《準考證
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定
一、招聘計劃
本次招聘崗位計劃37個（詳見附件1《蚌埠市教育局所屬學校2010年公開招聘教師及工作人員崗位計劃表
二、招聘基本條件
1、遵守國家法律法規；
2、具備符合崗位要求的專業知識和技能，所學專業與報考學科一致；
3、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法
4、全日制普通高校應歷屆師范類本科畢業生，具備學士學位和相應的教師資格。碩士畢業研究生(必須具備碩士研究生學歷和碩士學位)報考不受此條限制，職業學校專業課、校醫、會計等特殊崗位（在崗位計劃表中用黑體加粗表示）條件要求詳見崗位計劃表。特殊崗位須經招聘單位先行審核并簽署同意報考的意見后方可報名。各招聘學校各崗位具體要求的學歷、學位、年齡（計算截止2010年1月1日）、教師資格等條件要求詳見崗位計劃表。
5、機關事業單位在編人員不得報考。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等環節進行。各環節確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。
（一）報名與資格審查
1、報名采取現場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印并按要求填寫《2010年蚌埠市教育局所屬學校公開招聘教師及工作人員報名表
2、報名時間：2010年5月24日—5月28日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。報名地點：蚌埠市教育局（勝利中路8號，珠園正門對面）。
3、報考人員需攜帶本人有效身份證、戶口簿（有戶籍限制的崗位）、學歷證書、學位證書、就業報到證、教師資格證書；招聘崗位有其他條件要求的，還須提供相應證件材料。2010年秋季畢業尚未取得畢業證和學位證的全日制普通高校應屆畢業生，需提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、招聘條件要求具備教師資格證書但暫未取得者須提供就讀學校或認定機構受理證明。報名條件為非全日制學歷教育的2010年秋季畢業人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該考生學歷層次、畢業時間以及“2010年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”及有關證件材料（以上材料在報名時均要求提供復印件即可，面試復審時須提交原件）、近期一寸免冠同底照片4張、填寫好的報名表和筆試準考證現場報名并繳納筆試費用。
4、除職業學校專業課等特殊崗位外，各崗位招聘計劃數與報考人數的比例應不低于1:3；特殊崗位不低于1:2。未達到規定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位；取消招聘崗位但符合其它崗位招聘條件的報考人員，可于5月31日上午8:30—11:30到市教育局二樓人事科改報符合條件的其他崗位。
5、市教育局會同市人社局負責對報考人員進行資格審查。報考人員不得報考聘用后與用人單位構成《事業單位公開招聘人員暫行規定
6、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，報名人員按照筆試每人每科45元、兩科合計90元標準交納筆試費用。
（二）筆試
筆試科目分為公共基礎知識和學科知識兩科，滿分均為100分，各按50%合成計算為筆試成績。合成成績計算到小數點后兩位（下同）。
《公共基礎知識
《學科知識
筆試不指定參考范圍。
根據省委組織部、省人事廳等九部門皖人發〔2008〕44號文件規定，對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生按規定程序審核后，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。符合加分規定的“三支一扶”高校畢業生須持由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制，蓋有省人事廳鋼印的《高校畢業生“三支一扶”服務證
根據報考人員筆試成績從高分到低分，按各學科（不分學校，校醫除外）招聘總計劃1:3的比例確定進入面試的人選，特殊崗位如報名人數不足1:3比例的，按1:2比例確定。筆試成績并列者一并列入面試人選。
筆試初步安排在6月中旬，具體時間、地點詳見《準考證
筆試成績及進入面試人員名單將于筆試結束三天之內在蚌埠教育網上公布。
(三)面試
面試之前對所有參加面試人員進行資格復審，復審由各招聘學校根據各自招聘條件和市教育局統一要求組織，復審的同時填報就業志愿。復審時間和地點另行通知。
資格復審時需提交報名條件要求的各類證件、材料原件（詳見報名及資格審查程序第3條內容）。
面試滿分100分，根據招聘崗位情況，采取試講、答辯、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員適應崗位專業要求的專業能力、業務素質及潛能。設定面試最低分數線為60分，低于最低分數線的，不予進入下一個程序。面試具體的方式、時間和地點另行通知。
（四）成績合成
考生總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。
（五）體檢與政審
根據考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。三項成績均相同的并列人員，一并進入體檢與政審環節。
體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2004年修訂）
體檢合格者，進入政審程序。政審主要了解報考人員的思想政治表現、道德品質及遵紀守法等情況。
因體檢或政審不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示與聘用
體檢、政審合格者，根據本人報考志愿和所報考崗位的要求，依據考試總成績，經市教育局研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由市教育局報市人力資源和社會保障局辦理有關審批手續。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。
如有擬聘用人員在2010年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補。
根據國家、省有關文件規定，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同。合同期限5年，合同期內雙方違約均須支付相應的違約金，違約金由招聘單位和聘用人員約定。事業單位新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關系。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。
招聘人員與招聘學校簽訂聘用合同后，辦理入編手續。對有關學校招聘條件中要求聘用兩年內具備相應教師資格的所有招聘人員，在簽訂聘用合同后兩年內仍未取得相應的教師資格證，招聘學校與其解除合同關系，予以辭退。
四、招聘工作的監督
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市教育局會同各人社局對招聘全過程進行監督。招聘教師舉報電話：蚌埠市教育局0552-2051275、蚌埠市人社局0552-3125632。
五、其他事項
本公告由市教育局負責解釋。招聘教師咨詢電話：蚌埠市教育局0552-2056531、蚌埠市人社局0552-3125632。
以上招聘教師的相關信息同時在蚌埠市人事人才網（www.bbrsrc.ah.cn）、蚌埠教育網（www.bbjy.com.cn）等網上公布。
本次公開招聘工作的其他相關信息，請考生及時登陸蚌埠教育網查詢。本次招聘考試，市教育局不統一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附件１：蚌埠市教育局所屬學校2010年公開招聘教師及工作人員崗位計劃表temp_10051817552694.xls
２：報名表和筆試準考證下載及填寫要求 (1)報名表
(2)筆試準考證
(3)準考證下載填寫要求
蚌埠市教育局
二○一○年五月十八日
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