公務員考試信息網提醒你關注：安徽省天長市2010年招錄110名教師簡章
網上報名
2010年6月6日—9日，登錄天長教育網相關頁面填寫報名信息，完成預報名工作。2、現場確認及資格審查
2010年6月11-15日，報名考生持身份證到教育局進行現場簽名確認
6月23日—25日報考者登錄天長教育網自己打印準考證
筆試時間：6月26日
08:30－11:00專業課14:00－16:00教育學、心理學
2、考生憑準考證、身份證參加考試，考試地點及其他注意事項見準考證。
3、公布
考試成績于2010年7月2日起可在“天長教育網”上查詢。網上查詢到的本人成績供參考，最終成績以原始登分冊為準。
經市委、市政府同意，決定2010年面向社會公開招錄教師。經市教師招錄工作領導小組研究，現將有關事項簡章如下：
一、招錄崗位指標
2010年共招錄教師110人，具體招錄教師的學校、學科、指標見附表。
二、招錄范圍、對象及條件
1、安徽省戶籍或安徽省內院校生源，國家承認學歷的專科及專科以上持有教師資格證的畢業生。研究生學歷考生，不限戶籍和生源地。天長市在編在職教師不得報考。
2、熱愛教育事業，品行端正，無違法違紀記錄。
3、身體健康，能勝任教育教學工作。
4、學歷、專業要求：
（1）報考天長中學歷史、生物學科教師學歷要求為研究生，地理學科教師學歷要求為師范類一本院校原始本科畢業生；報考炳輝中學教師學歷要求為師范類原始本科畢業生；報考天長三中教師學歷要求為全日制本科；報考天長市職教中心專業課教師和其它中學教師學歷要求為本科。專業對口。
（2）、報考小學教師崗位學歷要求為專科及以上，專業不限。
（3）、報考幼兒教師崗位學歷要求為幼兒（學前）教育專業專科及以上學歷。
5、年齡在30周歲以下，碩士研究生和在天長市公辦學校代課滿5年的報考者年齡放寬至33周歲。時間計算到2010年6月30日。
6、招錄考試違紀人員兩年內不得報考。
三、招錄辦法及程序
此次招錄教師采取筆試與加分和能力測試相結合的辦法進行（筆試折合分+加分+能力測試折合分）。
（一）報名
1、網上報名
2010年6月6日—9日，登錄天長教育網相關頁面填寫報名信息，完成預報名工作。
2、現場確認及資格審查
2010年6月11-15日，報名考生持身份證到教育局進行現場簽名確認。提供符合規定的學歷證書、教師資格證書（報考市職教中心專業課教師被招錄后兩年內不能取得相應教師資格證的予以辭退）、報到證（應屆生提供學籍證明、推薦就業協議書，簽訂按時取得相關證書的協議，如在錄用時不能提供相關證書，則取消錄用資格）、身份證、戶口本、加分及年齡放寬的條件證明，提供復印件備案。同時交與網上報名電子照片同底免冠二寸彩色照片1張，繳納考試費用。
3、每個報考者限報一個層次的一個專業。選招崗位計劃數在2個及以上的，報考人數與選招崗位計劃數的比例不小于2∶1，報考人數未達相應要求的，削減選招崗位計劃至符合2∶1的規定。選招崗位計劃數為1個時，報考人數不低于3人，未達3人的取消本崗位的招錄計劃，因取消指標受影響的報考者允許在報名截止后1天內改報其它符合條件的崗位。
在報名人數滿足本崗位開考條件下，實際參加考試人數與崗位計劃數的比例小于或等于1:1的，筆試成績需達120分。
4、按省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，繳納報名考試費135元；需參加能力測試人員繳納能力測試費80元；進入體檢程序人員體檢費另交。
5、6月23日—25日報考者登錄天長教育網自己打印準考證。
（二）、加分
碩士研究生加10分；省級“品學兼優畢業生”（雙優生）加5分；原天長市在編在職教師，后因脫產攻讀碩士研究生離崗并去編，現學成取得碩士學歷回來參加考試的加5分。以上可同時加分。
往屆碩士生憑畢業證、就業報到證，應屆碩士生憑就業協議書、學校證明；省級品學兼優畢業生憑省教育廳文件和證書；原在編在職教師提供原離崗時教育局開具的行政和工資介紹信及研究生畢業證書方可加分。加分人員的加分項目和加分分值在天長教育網公示。
（三）筆試
考試科目為專業課和公共課，總分200分。其中專業課卷面分140分；公共課為教育學、心理學，卷面分各30分。心理學學科考生，只考專業課和教育學兩門。中學教師考本科層次知識；小學、幼兒教師考專科層次知識。不指定參考書目。
1、筆試時間：6月26日
08:30－11:00專業課
14:00－16:00教育學、心理學
2、考生憑準考證、身份證參加考試，考試地點及其他注意事項見準考證。
3、公布
考試成績于2010年7月2日起可在“天長教育網”上查詢。網上查詢到的本人成績供參考，最終成績以原始登分冊為準。
4、查分
如對本人考試成績有疑問的，可于2010年7月6日到教育局人事科申請查分，申請查分時間1天（截止到2010年7月6日17點），逾期不再接受申請。成績如有變動，將在天長教育網公示并電話通知到本人。
5、參加能力測試人員的確定與公示
（1）分層次分學科用本崗位報考人員的考試成績+加分排序，參加能力測試人員的數量與崗位計劃數比例按2:1確定。實際參加考試人數與崗位計劃數的比例小于或等于1:1的，筆試成績達120分方可參加能力測試。
（2）確定進入能力測試程序人員的筆試成績及加分情況，在天長教育網公示3天，無異議的參加能力測試。
（四）能力測試
能力測試由市教育局、市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社部門”）共同組織實施。
1、測試時間：請關注天長教育網通知。
2、測試地點：其它市、縣。
3、測試方式：報考者備課、說課，由專家評委對其進行百分制評分（具體方案、步驟由受托單位安排）。
4、能力測試成績的計算與使用
①本層次學科實際參加考試人數與招錄指標數比例大于1∶1的，能力測試與筆試成績各占50%。
②本層次學科實際參加考試人數與招錄指標數比例小于或等于1∶1時，由能力測試評委組依據能力測試及答辯情況，投票確定是否擬聘意見，報教師招錄工作領導小組研究決定。
（五）成績合成與公布、公示
1、成績合成
（1）報考者總成績由能力測試、筆試成績各占50%與加分相加組成，即，筆試成績÷2×50%+加分＋能力測試成績×50%。
（2）總成績保留兩位小數，第三位四舍五入。
2、公示
累計每個崗位考生的總成績，按學科排名，確定進入資格審查的人員。如遇總分相同，按說課成績、專業課成績、加分等條件排序。在“天長教育網”、“天長人事人才網”（以下簡稱“兩網”）上公示3天。
（五）資格復查與政審
對經公示無異議的考生進行資格復查與政審，政審標準參照《國家公務員錄用政審標準
（六）體檢
通過審查的人員在“兩網”上公示3天，無異議的進入體檢程序，體檢標準按《安徽省教師資格申請人員體檢標準
政審、體檢不合格或自動放棄資格的，由同學科人員按總成績高低依次遞補（只遞補一次）。合格者即為擬聘用人員，在“兩網”公示5天。
四、聘用手續及管理
1、擬聘人員根據報考崗位，分層次學科從高分到低分自主選擇學校后，編制部門即予辦理全額撥款事業編制手續。
2、市教育局對擬聘人員進行三個月能力測試，能力測試方法按照《安徽省認定教師資格實施辦法
3、聘用人員實行一年試用期（含三個月的能力測試），發給試用期工資。試用期滿，考核合格者，人社部門予以轉正定級；財政部門按定級標準發放工資。考核不合格者予以辭退。
4、聘用人員試用期滿實行聘約管理，由市教育局、學校與應聘人員簽訂聘用合同，人社部門鑒證。聘用人員的其它管理，按有關政策規定和管理辦法執行。
5、未按規定時間到用人學校報到者，取消聘用資格，形成的空額不再遞補。
五、相關事項
招錄教師是一項政策性強、社會關注度高、影響大的工作，全程接受紀檢、監察機關的監督，如發現違法違紀和弄虛作假的情況，依據有關規定給予相關責任人黨紀政紀處分或取消招錄錄用資格。監督咨詢電話：市紀委7770000、市人力資源和社會保障局7045445、市教育局7331205。
本公告未盡事宜，由市教師招錄工作領導小組研究決定，市教育局、市人力資源和社會保障局解釋。
附件：《天長市2010年招錄教師安排表
天長市教育局天長市人力資源和社會保障局天長市編辦
二〇一〇年五月二十八日
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