2010年安徽省郎溪縣第二批事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）崗位所需要的年齡、專業和其他條件等詳見附表；

（三）具有適應崗位要求的身體條件；

（四）以下人員不得報考：機關、事業單位在編在崗人員不得報考。縣以上人事部門認定有考試違紀行為且在停考期內的人員;受黨紀政紀處分影響期（處分期）內的，或涉嫌違法違紀行為，已立案正在受審查的人員。

二、招聘程序和辦法

招聘工作程序：1、發布招聘簡章；2、組織報名和資格審查；3、筆試、面試；4、體檢、考核；5、確定擬聘對象并公示；6、辦理審批手續；7、簽訂聘用合同,辦理入編手續。

（一）、信息發布

本次招聘的有關信息通過宣城人力資源和社會保障網(政府網（www.ahlx.gov.cn）郎溪縣人事人才網（http://www.lxrs.com.cn/）（www.sdsgwy.com）等網站發布。">www.xcrs.gov.cn)、郎溪縣人民政府網（www.ahlx.gov.cn）郎溪縣人事人才網（http://www.lxrs.com.cn/）（www.sdsgwy.com）等網站發布。

（二）報名與資格審查

1、報名時間與地點：2010年9月7日—10日，在縣人社局三樓報名(新建街80號)

2、報名注意事項：

⑴報名人員須提供有效居民身份證、學歷證書原件及復印件。報名者提供的相關資料不真實，將取消聘用資格。

⑵報名人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實填寫《報名資格審查表

3、每位考生限報一個崗位。報名人數與招聘崗位數的比例為3：1，不足3：1的取消該崗位招聘或相應減少招聘計劃數。緊缺或急需人才招聘崗位達不到招聘比例的，經縣事業單位公開招聘工作領導組同意可放寬至2︰1，否則削減或取消該崗位的招聘數。因減少或取消招聘崗位的原報考人員，可于2010年9月13日前到縣人社局改報其他相關職位。

（三）、筆試

1、筆試科目

考試科目為《職業能力測試

2、筆試內容

《職業能力測試

3、考試時間和地點

筆試時間為2010年9月26日上午8∶00─9∶30《職業能力測試

4、筆試成績合成：按照《職業能力測試

筆試地點：另行通知

（四）、面試

1、面試時間與地點：另行通知

2、面試辦法：根據筆試成績，按照招聘崗位數1：2的比例，從高分到低分確定面試對象，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。面試采取結構化面試，以百分制計分，面試主要考察綜合分析、邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢和考核。

3、總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數。

（五）、體檢與考核：

根據總成績按招聘崗位數1：1比例從高分到低分確定體檢、考核對象（若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定）。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）

（六）、公示：招聘每個環節均在郎溪人事人才網上進行公示，公示時間為3天，其中確定為擬招聘人員的有關信息，公示7天。

（七）、聘用：對擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門向縣人社局提出用人報告，經縣人社局審批后，用人單位必須在15日內與其簽訂聘用合同（首次聘期為三年以上，首聘期內不得調動），并辦理入編、核資等手續。

公開招聘工作由縣監察局全程監督，并接受社會監督，監督舉報電話：0563—7029583。

縣人社局機關事業單位人事管理科電話：0563—7026693。

郎溪縣事業單位公開招聘工作領導組

二○一○年八月三十一日

附件:第二批事業單位招聘人員計劃表.xls

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