湖南省湘陰縣2011年公開招聘教師工作實施方案
為認真做好2011年公開招聘教師工作，全面優化我縣中小學教師隊伍，促進我縣教育事業持續健康發展，根據《教育法
一、組織機構
湘陰縣教師招聘工作領導小組
組長：甘文偉
副組長：陳雙
成員：劉海棠、吳志輝、郭立、鄭友才、許長虹、劉定武、易赤紅、徐信斌、陳洪幸、虞立芳、李正銛、余令安、劉子萬、符友良
領導小組下設辦公室，由郭立兼任辦公室主任，徐信斌、陳洪幸兼任辦公室副主任。
二、招聘計劃和崗位
1、招聘計劃：共招聘教師40人，其中初中6人、小學33人、幼教1人。
2、招聘崗位
初中（6人）：物理2人，化學2人，政史1人，地理1人。
小學（33人）：語文5人，數學5人，英語11人（其中1人特招到青潭學校），音樂4人，體育4人，美術4人。
幼教：1人。
三、招聘對象、原則和條件
1、招聘對象：
①2008年—2011年全日制師范類專科及以上畢業生。
②2008年—2011年全日制非師范類專科及以上畢業生，且已取得相應教師資格證書。
③2009年—2011年全日制幼兒教育大專及以上畢業生，且已取得幼兒園教師資格證書。
2、招聘條件：
①遵守國家的法律、法規，熱愛教育事業，遵守教師職業道德，無違紀、違法行為。
②原則上要求專業對口。初中必須是專科及以上學歷、有初級中學及以上教師資格證，且專業對口；小學必須專科及以上學歷、有小學及以上教師資格證，應聘專業可自行選擇；幼教必須是幼兒教育大專及以上學歷、有幼兒園教師資格證。
③新招聘教師一律安排到新泉、洞庭、南湖、嶺北四個垸區的中小學校任教（見附表），且必須任教5年以上方可調動，期間不得脫產學習。定向招聘到青潭學校的教師必須在青潭學校任教5年以上，期間不得脫產學習。
④身體健康，能堅持正常工作。
3、招聘原則：公開、公正、公平
四、招聘程序
1、組織報名：應聘對象必須本人持《身份證
2、資格審查：由縣教師招聘領導小組辦公室統一組織進行資格審查。
3、報名比例：報名比例原則上要達到1:3及以上，招聘計劃只有1人的專業，(www.sdsgwy.com)報名人數原則上要達到1:3以上才能組織考試；如達不到此要求，由縣教師招聘領導小組研究決定可取消該專業考試或調整編制計劃。
4、文化測試：
①時間：7月9日上午9:00－11:00（音、體、美、幼兒教育加專業測試，時間：下午,地點：待定）
②地點：（待定）
③內容：應聘幼兒教師：測試相應專業的幼兒教育學、心理學、衛生學內容。應聘小學教師：測試相應專業的初、高中內容，其中：初中內容占70%、高中內容占30%；應聘初中教師：測試相應專業的初、高中內容，其中：初中內容占30%、高中內容占70%；定向招聘到青潭學校的英語教師測試本次招聘到其他學校的英語教師的相同內容。
5、試教：
①音樂、體育、美術、幼兒教育不參加試教。
②試教人員：招聘計劃10人以上的科目按1:1.5的比例按文化成績從高分到低分選定試教人員；招聘計劃10人以下的科目按1:2的比例按文化成績從高分到低分選定試教人員。
③時間：7月11日上午7：30開始
④地點：（待定）
⑤內容：本專業初中、小學教材。授課時間為12分鐘。
五、錄取辦法
1、分類分科劃線，按計劃從高分到低分擇優錄取。總成績測算辦法：音樂、體育、美術、幼兒教育專業文化成績占50%，專業成績占50%；其它科目文化成績占70%，試教成績占30%。
2、體育專業在錄取時，至少保證籃球專業錄取1人。
3、定向招聘到青潭學校的單獨劃線錄取。
4、部分專業報名人數未超過計劃招聘錄用人數時，由招聘領導小組研究，調整聘用計劃。
5、聘用對象須經縣級以上人民醫院體檢合格。
6、公示錄取對象名單，公示時間為15天。
7、聘用對象如資格不符，面試、體檢不合格，公示后有不良反映，經調查核實屬實的取消其聘用資格，并依次遞補。
8、實行雙向選擇，簽訂聘用合同。
六、待遇保障
凡聘用教師均實行合同制管理，試用期一年，聘用期三年，聘用期間的工資福利、醫療保險、養老保險等待遇與本單位在崗教師一視同仁。
七、紀律要求
1、大力宣傳畢業生就業招聘的有關政策及規定。
2、嚴格按照招聘方案操作，認真組織實施，接受群眾監督。
杜絕弄虛作假，循私舞弊現象，一經發現追究當事人責任，并取消選聘對象資格。
3、為確保招聘工作的順利實施，全面選拔優秀人才，各單位、畢業生及家長要積極配合，大力支持。
湘陰縣教師招聘工作領導小組
二○一一年六月二十一日
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