一、引進對象及條件

1、年齡在30歲以下的全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷、年齡在28歲以下的 “985”和“211”高校普高全日制本科學歷的優秀畢業生；各級黨政群機關、企事業單位高層次人才。

2、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備符合崗位要求的專業水平和工作能力；具有適應崗位要求的身體條件。

3、年齡及取得學歷的計算時間截止2012年6月30日。

二、引進方式及程序

此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業能力。

1、報名時間：2012年3月30日至4月20日止。

2、報名方式：

（1）現場報名：報名時須提供本人身份證、畢業證、學位證原件及復印件、本人簡歷，無法提供畢業證、學位證的應屆畢業生可提供學校相關證明。現場報名地點：祁陽縣人事局公務員管理股。

（2）網絡報名：將相關證件以電子文檔形式發送電子郵件至qyzp3216393@163.com。

3、資格審查：由招聘工作人員對報名人員進行資格審查，審查合格者確定為面試對象。報名者提供的材料必須真實、有效，如發現隱瞞實情或提供虛假資料的，一經查實，取消資格。

4、面試、考察及體檢：報名人員通過資格審查后，參加面試，擇優確定擬引進人選，經考察、體檢合格后引進。

5、公示：對擬引進人才，進行公示，公示期7天。

6、辦理引進手續：經公示合格后，簽訂聘用合同，試用期一年。

三、引進人才的管理及待遇

（一）編制：凡引進的人才，統一安排到全額撥款事業單位工作，納入縣事業編制管理。

（二）工資待遇：按照國家、省政策規定的全額撥款事業單位同等人員的待遇標準執行。

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