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          湖南婁底市婁星區2013年招聘10名高中教師

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          湖南婁底市婁星區2013年招聘10名高中教師

          湖南婁底市婁星區2013年招聘10名高中教師

          一、招聘人數及崗位

          全區共招聘高中教師10人。招聘崗位和招聘人數如下:

          婁底二中:數學1名,化學1名,生物1名,地理1名

          婁底三中:數學1名,生物1名,政治1名,物理1名

          婁底四中:化學1名,物理1名

          二、報考條件

          1.思想品德:擁護黨的領導,思想品德好,遵紀守法,遵守教師職業道德規范。在校學習期間無任何違法違紀違規等處分、處罰記錄。凡有違法違紀違規行為受到相應處罰者實行一票否決。

          2.身體素質:身體健康、形象氣質好。

          3.無違反計劃生育行為(學校證明)。

          4.學歷:全日制一本院校教育類的應屆畢業生(研究生的本科起點必須為一本院校)。

          5.年齡:本科畢業生25周歲以下(1988年6月1日以后出生),研究生30歲以下(1983年6月1日以后出生),以本人身份證為準。

          6.所學專業必須與報考崗位對口,持有相應學科高中教師資格證。

          三、招聘程序

          本次招聘工作由招聘領導小組辦公室組織實施。整個工作按報名、資格審查、面試(試講)、筆試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序進行。

          (一)公告

          招聘公告在婁底人事信息網、婁星在線、婁星區教育局網站等媒體上發布。

          (二)報名

          1、報名時間:2013年6月3日-6月9日

          上午8:30-11:30,下午3:00-5:30

          2、報名地點:各招聘學校辦公室 ,聯系電話:婁底二中 0738-8513931,婁底三中 0738-8217781,婁底四中0738-6529307。

          3、報名程序:

          ①符合報名條件的人員必須由本人到報名地點報名,報名時需帶本人有效身份證、高校畢業生推薦表、近期免冠1寸半身照片2張。所有報考人員必須如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表

          4、本次招聘不收取報名費。

          (三)考試

          考試分試講和筆試。

          1、試講(100分)試講分數不計入聘用成績,但在確定體檢人員出現筆試成績相同時,可參照試講成績從高分到低分來確定。

          ①分學校、分專業試講,由招聘領導小組辦公室組織實施。試講評委由7-9人組成。

          ②試講時間:2013年 6月14日。

          ③試講地點:各招聘學校。

          ④應聘者在1小時內按指定的教學內容備好課,在20分鐘內完成試講內容。當場公布試講成績,對試講合格者發放筆試準考證,本次試講合格分數線為70分。(筆試比例不低于1:3)

          2、筆試(100分)由招聘領導小組辦公室具體組織考試,考試內容為現行高中教材內容。筆試時間:2013年6月15日上午9:00-11:00;地點:見準考證。

          3、公布筆試成績(四)體檢

          由區教育局組織實施。按報考崗位的筆試成績從高分到低分,以1:1的比例確定體檢對象,如筆試成績相同按試講成績從高分到低分確定體檢對象。體檢按照國家規定的公務員體檢標準進行體檢。如有體檢不合格者則按筆試成績由高分到低分依次遞補,只遞補一次。

          (五)考核。 由區教育局組織實施。體檢合格人員作為考核對象,由本人提供檔案資料和報名條件中要求的所有證書原件,不能按時提供者視為自動放棄聘用資格。考核時有下列情形之一的為不合格對象:①受紀律處分在處分期間的,②受刑事處罰的,③因犯錯誤被學校開除的,④犯錯誤被紀檢監察或司法機關立案審查尚未作結論的,⑤公開招聘時有弄虛作假的,⑥違反計劃生育的。如有考核不合格者則按筆試成績由高分到低分依次遞補,只遞補一次。

          (六)公示。考生考核合格后確定為擬聘對象,在婁底人事信息網、婁星在線、婁星區教育局網站和區教育局辦事公開欄進行為期7天的公示。

          (七)經公示無異議的擬聘人員確定為試用人員,并簽訂試用合同。被聘者的檔案資料交給聘用單位,試用期一年,試用期內由財政統發工資。試用期內不能勝任本職工作的教師,聘用學校可以隨時解聘。

          四、試用期滿考核程序

          (一)試用期滿后,試用者要向學校提出申請(申請內容要全面總結一年來的工作成績和存在的不足),學校對試用者要進行綜合定性評估,確定是否能勝任本職工作。學校定性評價達到要求的,再由學校向人社局、編辦、財政局、教育局提出申請并組成綜合考核組在以下幾個方面進行考核,達不到要求的由學校解聘。

          1、自覺遵守教師職業道德規范,無任何違法違紀違規行為,無家長、學生投訴,能完成好各項教育教學任務。(20分)

          2、查備課、作業批改、批改記錄、聽課評課記錄(10分)

          優秀10分 良好8分 一般5分 差2分

          3、授課(20分)

          優秀20分 良好16分 一般10分差2分

          4、教學質量(30分)

          任教高一的教師以學校組織的期末考試成績為準,任教高二的教師以學業水平測試為準,任教高三的教師以高考成績為準。學生的成績在同層次不墊底,記30分,墊底減半記分。

          5、任教班級的學生測評:(10分)

          任教班級的學生測評:(10分)

          6、學校行政和同學科的任課教師測評(10分)

          7、“①+②+③+④+⑤+⑥”項的總分低于80分者解聘。

          (二)對試用考核合格人員按要求辦理有關人事編制聘用手續。

          聯系電話:0738-8514860)

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